Nous avons pris la parole sur ce sujet dans les médias dès l’adoption du projet de loi 124. Nos communiqués ont été repris par de nombreux grands médias et partagés sur les réseaux sociaux.
Nos dirigeants n’ont jamais cessé de faire pression sur le gouvernement, de participer à de multiples réunions et consultations et d’exprimer les profondes préoccupations de nos membres face au projet de loi 124.
Lors des élections provinciales de 2022, les députés de tout l’Ontario ont fait du projet de loi 124 un enjeu électoral et ont obligé trois des quatre principaux partis à s’engager à abroger le projet de loi s’ils étaient élus.
En 124, l’ONA et d’autres syndicats ont lancé une contestation fondée sur la Charte contre le projet de loi 2019. L’ONA a soumis de nombreuses preuves pour étayer nos arguments sur les raisons pour lesquelles le projet de loi 124 viole la Charte, y compris celles de nos membres de première ligne.
L'audience sur la contestation constitutionnelle du projet de loi 124 par l'ONA et d'autres syndicats s'est déroulée tous les jours pendant deux semaines, du 12 au 23 septembre 2022. Nous avons présenté nos preuves les 13 et 14 septembre. L'équipe juridique de l'ONA était composée de Kate Hughes, Danielle Bisnar et Janet Borowy de Cavalluzzo LLP.
Pendant deux jours, l’ONA a présenté des faits, des affidavits, des décisions judiciaires et des documents justificatifs – des milliers de pages – en audience publique au juge Koehnen de la Cour supérieure de l’Ontario. Le juge a ensuite dû décider si le projet de loi 124 contrevenait à la Charte des droits et libertés, aussi connue sous le nom de Charte.
Nous avons soutenu que le projet de loi 124 était inconstitutionnel pour deux raisons principales :
Nous avons fait valoir que nos membres veulent simplement être traités de manière égale, que le processus de négociation collective soit respecté et que le gouvernement cesse d'interférer avec les droits de négociation collective de nos membres. Lisez le mémoire de l'AIIO pour plus d'informations sur nos arguments juridiques.
L’ONA a salué la décision de la Cour supérieure de l’Ontario, le 29 novembre 2022, qui a jugé que le projet de loi 124 était inconstitutionnel et constituait une violation de la Charte canadienne des droits et libertés. Dans sa décision, le juge Koehnen a écrit : « Je déclare la loi… nulle et sans effet. »
Cette décision est une victoire durement gagnée pour l'AIIO et les travailleurs du secteur public de la province. Elle constitue une défense des droits des infirmières, des professionnels de la santé et de tous les travailleurs. La position de l'AIIO depuis le début était que ce projet de loi portait atteinte aux droits garantis par la Charte des travailleurs du secteur public de négocier librement une convention collective.
C'est pourquoi nous avons lancé notre action en justice contre cette loi et nous nous sommes battus sans relâche pour qu'elle soit abrogée. Cette victoire revient aux membres de l'ONA et aux autres travailleurs du secteur public qui militent depuis des années pour faire échouer cette loi et faire connaître ses effets dévastateurs.
Nous ne reculerons pas tant que les membres de l'ONA n'auront pas obtenu justice. Nous avons exigé que le gouvernement Ford accepte la décision du tribunal et cesse de gaspiller l'argent des contribuables dans ses combats contre les travailleurs devant les tribunaux. Les infirmières et les travailleurs du secteur public ont attendu assez longtemps pour obtenir justice.
Le président provincial par intérim de l'ONA et vice-président de la région 2, Bernie Robinson, a participé à une conférence de presse de la FTO sur la décision historique du tribunal concernant le projet de loi 124 à Queen's Park le 30 novembre 2022. Des représentants du SCFP-Ontario, du SEIU Healthcare, de l'OSSTF, de l'ETFO et du CTC étaient également présents.
La Cour d'appel de l'Ontario a confirmé que le projet de loi 124 violait le droit des travailleurs syndiqués à la négociation collective. Elle a rejeté l'appel interjeté par le gouvernement Ford contre la décision de la Cour supérieure de déclarer le projet de loi 124 inconstitutionnel à l'égard des travailleurs syndiqués.
Après la publication de la décision du tribunal, le gouvernement a confirmé qu’il abrogerait le projet de loi 124 – une énorme victoire pour les membres de l’ONA et les travailleurs du secteur public de l’Ontario.
La présidente de l'ONA, Erin Ariss, IA, s'est jointe à la Fédération du travail de l'Ontario (FTO), au SCFP-Ontario, au Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO) et au NPD de l'Ontario, lors d'une conférence de presse en réaction à la nouvelle selon laquelle Ford a perdu son appel contre le projet de loi 124.
L’ONA a réussi à faire invalider le projet de loi 124 devant les tribunaux et a eu la clairvoyance d’obtenir des clauses de réouverture pour réclamer des salaires rétroactifs. Cependant, les décisions arbitrales pour les membres des hôpitaux et des foyers de bienfaisance n’ont pas été suffisantes pour retenir et recruter des infirmières et des professionnels de la santé dans un système déjà en proie à de graves pénuries.
Le Décision de l'arbitre Gedalof concernant le secteur hospitalier comprend une augmentation supplémentaire de 2.0 %, en vigueur à compter du 1er avril 2022, et une grille salariale comprimée pour les infirmières ayant entre huit et 25 ans d'expérience.
C'était en plus du précédent décision de l'arbitre Stout qui a accordé des augmentations salariales supplémentaires de 0.75 % et de 1.0 %, en vigueur respectivement le 1er avril 2020 et 2021. Les membres de l'hôpital ont également reçu une couverture illimitée en matière de santé mentale dans le cadre de cette décision.
Les membres de l’ONA travaillant dans le secteur des maisons de retraite caritatives ont reçu 0.75 % de plus au cours de chacune des trois années, à compter du 1er juillet 2021, 2022 et 2023.
Dans un contexte de taux d’inflation parmi les plus élevés depuis une génération, ces décisions arbitrales ne reflètent pas la valeur du travail des membres et ne font rien pour remédier aux inégalités existantes entre les sexes.
Le jeudi 4 mai à 5 heures (HNE), l'ONA a organisé une réunion publique virtuelle Zoom pour examiner les décisions, répondre à vos questions, fournir des informations supplémentaires et décrire les prochaines étapes.
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