Apprentissage et développement

Comités du conseil d'administration : Formulaire de déclaration d'intérêt

Les membres du comité travaillent sur un ordinateur portable

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Les quatre comités permanents du conseil comprennent la gestion des risques d’entreprise, la gouvernance et les nominations, la qualité du service aux membres et l’action politique.

Les comités aident le conseil d'administration à remplir ses obligations fiduciaires et ses responsabilités avec la participation directe des membres. Ils formulent des recommandations et les transmettent au conseil d'administration pour approbation.

Chaque comité et/ou sous-comité est soutenu par un personnel dédié, en consultation avec le PDG. Ils comprennent des représentants du conseil d'administration et des membres.

DÉTAILS

Long

Trois ans, commençant le 1er janvier et se terminant trois ans plus tard, le 31 décembre.

Réunions

Trimestriellement; la participation à distance est encouragée. Au moins une réunion du Comité aura lieu à Toronto.

Qualités de leadership préférées

Direction
Visionnaire
- Voir et communiquer la situation dans son ensemble
Réalisation de la tâche
- Connaissances techniques relatives à la portée des travaux du Comité
- Connaissances de l'ONA
- La planification stratégique
Construire des relations
- Aptitudes à la communication
- Bon dans les relations interpersonnelles
Qualités personnelles
- Intégrité et vérité
- Développer les autres
Membre avec droits

Les membres des comités bénéficieront d'une séance d'orientation et de formation approfondie qui débutera dès la réunion inaugurale du comité. Cette séance d'orientation permettra à tous les participants de contribuer efficacement aux travaux du comité.

L’attente est que tous les membres soient disponibles pour la formation/orientation en personne.