TORONTO (ONTARIO), le 28 septembre 2022 – Un nouveau rapport du Bureau de la responsabilité financière publié aujourd’hui montre que le gouvernement Ford vole quelque 9.7 milliards de dollars en salaires aux infirmières, aux professionnels de la santé et à certains travailleurs du secteur public au cours de la période 2019-2027. Le rapport souligne que les pénuries de personnel constituent un risque majeur pour la province, ce qui est confirmé par les fermetures de services d’urgence dans cette province prévues par l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO).

« Ce n’est un secret pour personne que le système de santé de l’Ontario traverse une crise », affirme Cathryn Hoy, IA, présidente de l’AIIO. « Le bon sens nous dicte qu’en cas de grave pénurie d’infirmières et de professionnels de la santé qualifiés, il faut immédiatement prendre des mesures pour améliorer leurs conditions de travail, notamment la sécurité au travail et les salaires. Au lieu de cela, nous nous retrouvons face à un gouvernement qui prive délibérément les infirmières et les professionnels de la santé des salaires qui leur sont dus, ce qui pousse encore plus de personnes à quitter le système au pire moment possible. Je suis certaine que si vous posez la question aux Ontariens, l’accès à un service d’urgence ouvert est une priorité plus importante pour eux que la réduction des salaires des travailleurs. »

Le rapport de la FAO montre qu’en Ontario, les salaires moyens du secteur public ont augmenté à un rythme inférieur à l’inflation au cours de la dernière décennie par rapport au secteur privé et aux autres travailleurs du secteur public occupant des postes municipaux et fédéraux. Le rapport montre également que les taux de postes vacants dans le secteur de la santé ont presque doublé depuis 2019, année où le projet de loi 124 a été mis en œuvre pour la première fois par ce gouvernement.

« Nos infirmières, nos professionnels de la santé et nos employés du secteur public ont été privés d’augmentations salariales en raison du projet de loi 124, affirme Hoy, et le rapport prédit que les infirmières et les professionnels de la santé bénéficieront probablement également d’augmentations inférieures à l’inflation au cours des cinq prochaines années. À moins que quelque chose ne change, cette situation ne fera que pousser davantage d’infirmières et de professionnels de la santé à quitter le système. »

Selon Hoy, cette approche à courte vue qui consiste à refuser une rémunération décente et appropriée et le respect aux travailleurs de la santé hautement qualifiés et dont on a tant besoin est non seulement intolérable pour les travailleurs, mais aussi une mauvaise politique publique. « Les Ontariens qui ont besoin de soins souffrent, tout cela à cause de la politique résolue de ce gouvernement qui ne montre aucun respect envers ceux qui fournissent des soins », dit-elle. « L’ironie est que le mal que causent ces politiques ne se limite pas aux travailleurs, mais s’étend à tous les Ontariens et aux industries dans lesquelles ils travaillent. C’est honteux. »

Selon Hoy, le projet de loi 124 a causé encore plus de tort à un secteur déjà sous-payé de travailleuses hautement qualifiées, tout en exemptant certaines professions à prédominance masculine de cette loi de suppression des salaires. « Nous sommes en 2022, et il n’y a aucune excuse pour des lois ciblant les femmes », dit-elle. « Les contribuables devraient être indignés que ce gouvernement qui se dit « favorable aux entreprises » fasse autant de mal à celles qui jouent un rôle si essentiel dans le maintien de la productivité et de la santé de la province. »

L'ONA est le syndicat qui représente plus de 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que XNUMX XNUMX étudiants en soins infirmiers, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

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