TORONTO (Ontario), le 20 avril 2026 – Plus de 4 400 infirmières et professionnels de la santé travaillant dans des établissements de soins de longue durée – membres de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO) – réclament des investissements urgents dans les soins aux résidents, plutôt que de laisser les fonds publics aller au profit des actionnaires.

« Depuis bien trop longtemps, les exploitants d’établissements de soins de longue durée à but lucratif engrangent des dizaines de millions de dollars de profits sans rendre de comptes aux résidents, à leurs familles ni aux Ontariens », a déclaré Erin Ariss, infirmière autorisée et présidente provinciale de l’ONA. « Les infirmières et les professionnels de la santé prodiguent des soins 24 heures sur 24 aux personnes les plus vulnérables de notre société, et pourtant, ils gagnent plus de 10 % de moins que les infirmières hospitalières qui offrent des soins comparables. Il est temps que ces employeurs témoignent du respect pour le travail essentiel que les infirmières accomplissent chaque jour. »

Ces inquiétudes surviennent alors que le secteur affiche des profits en hausse. En 2025, Extendicare a enregistré 96 millions de dollars de bénéfices, soit une augmentation de 28 % par rapport à l'année précédente, tandis que son PDG, Michael Guerriere, a perçu une rémunération totale de 2.6 millions de dollars. Le personnel de première ligne affirme que ces gains ne se traduisent ni par une amélioration de leurs salaires ni par de meilleures conditions de travail. Au contraire, il continue de faire face à une pénurie chronique de personnel et à des ressources limitées, tout en s'efforçant de fournir des soins de haute qualité.

L'écart salarial croissant entre les infirmières en soins de longue durée et celles des hôpitaux, combiné à des conditions de travail difficiles, pousse de nombreux professionnels qualifiés à quitter le secteur à la recherche d'une meilleure rémunération et d'un meilleur soutien.

« Sous le gouvernement Ford, nous avons constaté la fermeture d'établissements de soins de longue durée à but non lucratif, tandis que des exploitants à but lucratif recevaient des subventions et des contrats pour étendre leurs activités », a ajouté Ariss. « Les résidents méritent des soins constants et de grande qualité, et le meilleur moyen d'y parvenir est d'établir des ratios de personnel réglementés et une rémunération équitable. »

Les membres de l'ONA affirment que le gouvernement provincial doit prendre des mesures décisives pour responsabiliser les entreprises. En imposant des niveaux de personnel sécuritaires, en améliorant les salaires et en veillant à ce que les fonds publics soient consacrés aux soins et non aux profits, l'Ontario peut renforcer son système de soins de longue durée et offrir aux résidents la qualité de soins qu'ils méritent.

L'ONA est le syndicat qui représente 68 000 professionnels de la santé, ainsi que 18 000 étudiants en soins infirmiers affiliés, qui prodiguent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, les services de santé publique, les milieux communautaires, les cliniques et l'industrie.

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