Chaque mois de février, l’ONA célèbre le Mois de l’histoire des Noirs et de l’avenir des Noirs et rend hommage aux Canadiens noirs dont les réalisations ont façonné ce que nous sommes aujourd’hui. 

En décembre 1995, Le Parlement du Canada a officiellement reconnu le mois de février comme le Mois de l'histoire des Noirs, à la suite d'une motion présentée par la première femme noire canadienne élue au Parlement, l'honorable Jean Augustine. La motion a été adoptée à l'unanimité par la Chambre des communes. 

En février 2008, le sénateur Donald Oliver, le premier homme noir nommé au Sénat, a présenté le Motion visant à reconnaître les contributions des Canadiens noirs et à faire de février le Mois de l'histoire des NoirsLa motion a été approuvée à l’unanimité et adoptée le 4 mars 2008.  

En 2018, le conseil d’administration de l’ONA a voté à l’unanimité pour désigner le Mois de l’histoire des Noirs comme l’une de nos principales célébrations des droits de la personne et de l’équité. En 2022, l’ONA a lancé un plan d’action ambitieux sur quatre ans pour aider notre syndicat à lutter contre le racisme et l’oppression qui persistent chez un grand nombre de nos membres et de notre personnel, ainsi qu’au sein de nos communautés. Plan d'action contre le racisme et l'oppression (ARAO) est le résultat direct d’un appel à l’action de nos membres, dirigeants et employés ayant vécu des expériences de formes intersectionnelles de racisme, notamment le racisme anti-Noir, le racisme anti-Autochtone, la discrimination et les actes d’exclusion. 

Les infirmières noires ont joué un rôle essentiel dans l'histoire des soins infirmiers au Canada. Pendant la Première Guerre mondiale, les femmes noires, qui n'avaient pas la chance de participer à l'effort de guerre du Canada, ont formé les infirmières de la Croix-Noire (sur le modèle de la Croix-Rouge) pour aider les soldats blessés et travailler dans la communauté noire, en fournissant des soins de santé, des premiers soins, de la nourriture et des soins aux enfants. 

Infirmière née à Toronto et formée aux États-Unis Bernice Redmon Elle a brisé la barrière nationale en travaillant pour le ministère de la Santé publique de la Nouvelle-Écosse à Sydney en 1945. Redmon s'était vu refuser l'entrée dans les écoles d'infirmières canadiennes et a obtenu son diplôme d'infirmière en Virginie. Elle est devenue la première femme noire nommée à l'Ordre des infirmières de Victoria au Canada. 

Grâce aux efforts déployés par des groupes comme le Hour-A-Day Study Club de Windsor et la Toronto Negro Veterans Association pour faire pression sur le ministère provincial de la Santé et les écoles d’infirmières, les femmes noires ont finalement été admises à la formation et progressivement employées dans les hôpitaux de l’Ontario à la fin des années 1940 et au début des années 1950. 

En 1948, Ruth Bailey et Gwennyth Barton sont devenus les premiers Afro-Canadiens à obtenir leur diplôme d’une école d’infirmières canadienne. 

Célébration du 30e anniversaire du Mois de l'histoire des Noirs

En reconnaissance de l’annonce par le gouvernement du Canada du thème du Mois de l’histoire des Noirs 2026, telle que partagée par le ministre de l’Identité et de la Culture canadiennes et ministre responsable des langues officielles, l’honorable Marc Miller, nous soulignons « 30 ans du Mois de l’histoire des Noirs : Honorer la brillance noire à travers les générations – Des bâtisseurs de la nation aux visionnaires de demain ».

Ce thème marquant souligne les trente ans du Mois de l’histoire des Noirs au Canada et réaffirme la contribution indéfectible des Canadiens et Canadiennes noirs. De génération en génération, leur leadership, leur créativité, leur esprit d’innovation et leur résilience ont contribué à bâtir ce pays, à renforcer nos communautés et continuent de façonner le paysage social, culturel et économique du Canada.

Le Mois de l’histoire des Noirs est l’occasion pour nous tous d’apprendre, de réfléchir et de nous impliquer. C’est aussi le moment de faire face aux réalités de l’histoire du Canada et aux expériences actuelles, notamment aux répercussions persistantes du racisme, de l’oppression et de la discrimination anti-Noirs auxquels les travailleurs et les communautés noirs continuent d’être confrontés. En tant que syndicat, nous reconnaissons que la lutte contre ces obstacles systémiques exige une responsabilité collective, des actions concrètes et un engagement soutenu, particulièrement au sein de nos milieux de travail.

À l’occasion du 30e anniversaire du Mois de l’histoire des Noirs, les membres de l’Ontario et du Canada sont invités à célébrer l’excellence des Noirs et à reconnaître la contribution quotidienne des Canadiens et Canadiennes noirs. Ensemble, réaffirmons notre responsabilité commune de promouvoir l’équité, la dignité et la justice pour tous les travailleurs et travailleuses, aujourd’hui et pour les générations futures.