8 décembre 2022, KINGSTON, ON – Un groupe indépendant d'experts en soins infirmiers a formulé 64 recommandations pour améliorer les soins aux patients du Programme de soins de santé mentale et de toxicomanie (PSMT) de l'Hôpital général de Kingston, dont plusieurs sont soulevées depuis plusieurs années par les membres de l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (AIIO).

Le Comité d’évaluation indépendant (CEI), qui constitue une mesure extrême de dernier recours pour tenter de régler les différends qui ne peuvent être résolus entre les infirmières et les employeurs, a formulé des dizaines de recommandations portant sur les domaines suivants, qui suscitent de vives inquiétudes. Ces recommandations visent notamment à régler les problèmes suivants :

• Planification des ressources humaines et dotation en personnel infirmier
• Éducation, formation et développement professionnel.
• Risque de violence, acuité et complexité des patients.
• Moral et environnement de travail toxique.
• Leadership et communication.

« Le comité du CCI a donné raison à l’AIIO et a conclu que si l’hôpital veut conserver les infirmières du programme Santé mentale et créer un milieu de pratique de qualité, il doit y avoir un changement dans les comportements et les actions de la haute direction de cet hôpital », a déclaré Bernadette Robinson, IA, présidente provinciale par intérim de l’AIIO. « Les recommandations portent sur ce que nos infirmières savent être le principal problème : l’absence d’une approche réfléchie pour résoudre le problème des ressources en personnel inadéquates et des stratégies de recrutement et de rétention inefficaces. C’est ce qui a empêché nos infirmières dévouées de fournir la qualité de soins nécessaire pour répondre à leurs normes de pratique professionnelle et pour soigner cette population de patients vulnérables. Il est regrettable qu’il ait fallu autant de temps pour que cette enquête soit menée, laissant nos patients en danger. Des changements doivent être apportés et l’AIIO continuera de faire pression en ce sens. »

Le Comité du CCI a souscrit à l'évaluation de l'ONA selon laquelle il est essentiel que l'hôpital favorise une pratique normalisée et fondée sur des données probantes et réduise la variabilité des soins en mettant en œuvre des normes de qualité en santé mentale. Le Comité affirme que l'équipe de direction de l'hôpital est responsable de cette tâche et peut faire de cela une réalité et qu'il existe de nombreuses ressources disponibles pour soutenir les infirmières dirigeantes. Étant donné le nombre élevé d'incidents violents et agressifs signalés qui préoccupent les infirmières, il est également essentiel que l'hôpital optimise les pratiques de formation, l'adhésion et la surveillance.

« Bien que l’employeur ait manifesté son intérêt à collaborer avec le syndicat, il n’a pas encore été possible de prouver cette intention, a déclaré M. Robinson. Nous espérons que ce rapport suscitera les changements et les mesures nécessaires de la part de l’équipe de direction de l’hôpital général de Kingston pour mettre en œuvre sans délai les recommandations du CCI. »

L'ONA est le syndicat qui représente 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que plus de XNUMX XNUMX étudiants infirmiers affiliés, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

30 -