Apprentissage et développement
Développement du leadership
Il existe de nombreux programmes et ressources pour aider les membres à acquérir les compétences requises pour occuper des postes de direction aux niveaux de l’unité de négociation, local et provincial, afin qu’ils puissent représenter les membres dans tous les aspects de la prestation de services et garantir la protection de leurs droits.
Notre document sur les parcours d’apprentissage met en évidence les ateliers et les formations qui aident les membres à développer leurs compétences en leadership.
Notre sommet annuel sur le leadership est un programme en personne d'une semaine qui vise à perfectionner les compétences en leadership et à responsabiliser les membres à tous les niveaux d'expérience, des militants de terrain aux cadres chevronnés. C'est une excellente occasion de nouer des relations et de partager des informations et des expériences.
Les participants sont généralement répartis en groupes en fonction de leur expérience en leadership ou de leurs centres d'intérêt. Les équipes de direction doivent tenir compte des besoins d'apprentissage de leur unité locale ou de négociation et déterminer lesquels de leurs dirigeants seraient motivés et engagés par ce type d'opportunité éducative.
Le Sommet du leadership 2025 se tiendra du 15 au 19 septembre 2025 à l'Oakwood Resort (70671, route Bluewater, Grand Bend, ON, N0M 1T0). C'est une excellente occasion pour les membres de tisser des liens et de partager des informations et des expériences.
Trois programmes sont proposés :
Il y a 90 places au total disponibles dans ces trois programmes.
Les candidatures pour le Sommet du leadership 2025 sont désormais closes. Tous les candidats seront informés, par courrier électronique, de l'état de leur candidature au plus tard le Le 2 juin 2025Les candidats retenus et leurs coordonnateurs locaux seront informés du processus d’inscription officiel une fois le processus d’EOI terminé.
En vertu de la Constitution de l'ONA, une unité de négociation doit être représentée dans les domaines des négociations, des griefs, des droits de la personne et de l'équité, des relations de travail, de la santé et de la sécurité au travail, de la charge de travail et de la responsabilité professionnelle. Les sections locales et les unités de négociation peuvent développer d'autres possibilités de participation.
Communiquez avec le président de votre unité de négociation pour en savoir plus sur les opportunités offertes par votre unité de négociation.
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