Négociation à domicile en Ontario Health

L’équipe de négociation provinciale de l’OHaH représente vos intérêts auprès de l’employeur. Elle est composée de tous les présidents des unités de négociation de l’OHaH, ainsi que de deux représentants pour chacune des cinq régions. Le président, le trésorier et le directeur général de l’ONA provincial en font également partie, à titre consultatif.

Pour un aperçu complet de votre équipe de négociation, consultez la mise à jour des négociations du 11 septembre de l'OHaHPNT.

Les membres et les dirigeants d'OHaH sont invités à participer aux réunions de l'équipe d'action de négociation (EAN) afin de discuter de la meilleure façon d'utiliser notre force collective. Nous élaborerons des stratégies pour mieux informer, mobiliser et responsabiliser nos collègues.

Si vous souhaitez assister à l'une des prochaines réunions du BAT, veuillez contacter le président de votre unité de négociation ou tout membre de l'OHaHPNT pour obtenir le lien.

Vous trouverez ci-dessous un calendrier de notre campagne de négociation.

Veuillez noter que les dates peuvent être modifiées. Consultez régulièrement cette page ou communiquez avec le président de votre unité de négociation pour obtenir les dernières mises à jour.

Mai 2026

• Lancement d'une enquête auprès des membres sur la négociation collective

août 2026

• sessions virtuelles pour les membres d'OHaH

Septembre 2026

• Réunion n° 1 de l'équipe de négociation
• Réunions de définition de la demande OHaH

Octobre 2026

• 13 octobre 2026 : Réunion n° 2 de l'équipe de négociation
• 28-29 octobre 2026 : Vote sur les propositions

Novembre 2026

• Réunion n° 3 de l'équipe de négociation
• Du 30 novembre au 4 décembre : Négociations

décembre 2026

• Du 30 novembre au 4 décembre : Négociations
• Réunion n° 4 de l'équipe de négociation

le 2027 janvier

• Réunion n° 5 de l'équipe de négociation

Février 2027

• À déterminer : Action
• 5-12 février : Négociations

Avril 2027

• À déterminer : Action

Négocier implique d'être à l'écoute et de comprendre les difficultés rencontrées par nos collègues. Un sondage ne peut pas saisir pleinement les frustrations, les problèmes persistants au travail ni vous donner un accès direct à l'équipe de négociation. Nous vous encourageons à participer aux forums régionaux, aux réunions de définition des revendications et au vote sur les propositions.

De plus, vous entendrez parler de diverses possibilités d'utiliser notre force collective : signer un message collectif adressé aux décideurs, soumettre une photo ou participer à une action en personne près de chez vous.

Si vous apprenez qu'un collègue ne reçoit pas les mises à jour, n'hésitez pas à lui transférer les courriels que vous recevez afin qu'il en soit informé. Toutefois, la démarche la plus importante qu'il puisse entreprendre est de remplir le formulaire d'inscription pour figurer dans notre base de données. Même si vous pensez l'avoir déjà rempli, le remplir à nouveau si vous ne recevez toujours pas les courriels permet de signaler d'éventuels problèmes.