Infirmières praticiennes

Nous comprenons les problèmes auxquels sont confrontés les infirmières praticiennes (IP) de l'Ontario, car nous les vivons de près. Nous sommes un syndicat d'infirmières et toutes nos ressources sont consacrées à la promotion de vos intérêts.

L’AIIO montre la voie à suivre pour que les employeurs et le gouvernement reconnaissent l’expertise et l’expérience que les IP apportent à notre système de santé. Nous préconisons une rémunération proportionnelle pour les IP dans tous les secteurs de la santé de la province. Cette reconnaissance est essentielle pour recruter et retenir les IP et maintenir des soins de santé de haute qualité.

Services et assistance

Nous sommes la voix principale dans les efforts visant à garantir que vos compétences uniques soient reconnues et valorisées par le biais de conventions collectives équitables.

L'ONA s'est avérée efficace pour faire avancer les intérêts des IP auprès du gouvernement :

• Faire pression directement sur le gouvernement, notamment pour obtenir une augmentation des salaires des IP en soins primaires.
• Rencontre avec les ministres, le premier ministre de l’Ontario et leur personnel.
• Travailler en collaboration avec d’autres organisations, notamment l’Association des infirmières et infirmiers praticiens de l’Ontario, pour résoudre les problèmes auxquels sont confrontés les IP.
• En tant que membre du Comité provincial mixte des infirmières et infirmiers de l'Ontario, avec le ministère de la Santé, l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario, des groupes d'employeurs et des associations d'infirmières.
• Grâce à une étude pancanadienne sur les IP et à un plaidoyer auprès de la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers.
• Plusieurs campagnes à l'échelle provinciale dénoncent l'inaction du gouvernement Ford face à la pénurie d'infirmières.

Nos efforts portent leurs fruits. Une percée importante a été réalisée lors de la ronde de négociations centrales de 2023 dans les hôpitaux, qui a donné lieu à une décision arbitrale prévoyant une augmentation salariale moyenne globale de plus de 11 % d’ici 2024.

Nous continuons de souligner que les salaires et le travail des IP doivent être davantage pris en compte et améliorés, notamment par la mise en œuvre d'une grille salariale centralisée pour les IP, dans le cadre d'une stratégie provinciale globale de recrutement et de rétention des infirmières.

Les membres de l'ONA ont un accès direct à nos services et avantages d'adhésion, notamment :

• Notre Programme d'aide aux frais juridiques (LEAP) pour les questions liées à la pratique.
• Notre programmes de formation professionnelle, avec de nombreux ateliers organisés partout dans la province.
• La clause de responsabilité professionnelle qui vous offre un moyen pour signaler des problèmes de pratique dans votre lieu de travail.
• Pratique professionnelle spécialistes, santé et sécurité professionnels, Spécialistes de la WSIB et Droits de l'homme et équité des spécialistes qui peuvent vous aider à résoudre ces problèmes.
• SUR UN programme d'avantages sociaux qui fournit une assurance invalidité de longue durée de base aux membres qui ne sont pas couverts par leur employeur.

Dans tout ce que nous faisons, nous nous engageons à améliorer le bien-être économique et la qualité de vie au travail de nos membres, leur permettant de fournir des soins de santé de haute qualité.

Groupe de discussion des infirmières praticiennes

L'AIIO a mis sur pied un groupe de discussion provincial pour les infirmières praticiennes (IP) afin de garantir que les IP de l'AIIO puissent s'exprimer de manière cohérente. Ce groupe offre à nos IP membres une tribune pour exprimer leurs intérêts, leurs considérations professionnelles et leurs recommandations en matière de négociation collective.

Ce groupe de discussion est composé de cinq IP, un de chaque région de la province, ainsi que des responsables du personnel de l'AIIO pour la pratique professionnelle, les hôpitaux, les soins de longue durée et la communauté, et du premier vice-président provincial de l'AIIO.

Les membres de l'équipe sont sélectionnés par le biais d'un processus de manifestation d'intérêt. Vous pouvez postuler en utilisant notre formulaire en ligne.

Dernières mises à jour

Voici une sélection de récentes soumissions gouvernementales et de nouvelles concernant les infirmières praticiennes.