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Nous sommes le plus grand syndicat d'infirmières et d'infirmiers du Canada. Notre travail est guidé et alimenté par les actions menées sur le terrain par nos membres qui luttent pour des milieux de travail meilleurs, plus sécuritaires et plus équitables.

L’action locale est l’action de l’AIIO. Nos membres fournissent des soins dans les hôpitaux, les soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l’industrie partout en Ontario. Nous changeons ces lieux d’une manière que personne d’autre ne peut faire, en luttant les uns pour les autres et pour ceux qui ne peuvent pas se battre pour eux-mêmes.

Nous sommes tous dans le même bateau. Nous sommes un ONA.

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Membres

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Étudiants infirmiers

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des locaux

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Unités de négociation

Notre Mission

Notre mission à l’ONA est de défendre les droits des infirmières et des professionnels de la santé qui prennent soin de la santé des Ontariens et de les défendre.

Notre vision

Notre vision est celle de membres habilités à prendre des mesures collectives pour des lieux de travail sûrs et équitables et des soins de santé de haute qualité pour tous les Ontariens.

Nos valeurs

Force et unité

Déterminés et ensemble, nous exploitons notre pouvoir collectif et atteignons nos objectifs communs.

Intégrité et professionnalisme

Nous nous engageons à faire ce qui est juste, à promouvoir les intérêts de nos membres et à défendre les intérêts des patients, des résidents et des clients.

Diversité, équité et inclusion

Nous acceptons nos différences et cherchons à créer une organisation, un système de santé et une société où tous sont valorisés, inclus et respectés.

Nos principes sont notre force.

Plan stratégique 2021-2026

Notre plan stratégique guide notre prise de décision et nous permet de nous concentrer sur ce qui compte le plus : servir nos membres plus efficacement. Les six priorités sont déterminées par nos membres, les représentants des unités de négociation, les dirigeants des sections locales, les membres du conseil d’administration et le personnel.

Antiracisme et Anti-oppression Plan d'action

En tant que composante de notre plan stratégique, notre plan d’action quadriennal de lutte contre le racisme et l’oppression guide notre syndicat dans la lutte contre le racisme et l’oppression qui persistent pour un grand nombre de nos membres et de notre personnel, ainsi que dans nos communautés. Le plan contient sept domaines prioritaires et 35 mesures à prendre.

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