Pratique professionnelle
Questions de pratique et de charge de travail
Tous les professionnels de la santé réglementés (RHPA, 1991) ont des normes de pratique qui les obligent à signaler leurs préoccupations lorsqu’ils ne sont pas en mesure de s’acquitter de leurs responsabilités définies par leur organisme de réglementation.
Nous avons élaboré le processus de responsabilité professionnelle et de charge de travail (PRW) pour résoudre les problèmes de pratique professionnelle et de charge de travail. En remplissant le formulaire de responsabilité professionnelle et de charge de travail (PRWF), le membre remplit ses obligations envers son collège.
Les membres de l’AIIO sont des professionnels de la santé qui ont le privilège de s’autoréglementer en tant que praticiens individuels et de normaliser leur pratique par l’intermédiaire d’un ordre professionnel de la santé. Chaque ordre professionnel est responsable de régir ses membres conformément à la LPSR et de faire respecter les normes de pratique et de conduite. Tous les professionnels de la santé sont tenus de s’assurer que leur pratique est conforme aux normes de pratique et aux lignes directrices requises par leur ordre professionnel de la santé.
Il incombe à chaque professionnel de la santé de veiller à fournir, faciliter, défendre et promouvoir les meilleurs soins possibles pour son patient/client/résident. En demandant de l'aide et en signalant des préoccupations liées à la charge de travail ou aux problèmes de pratique en remplissant les formulaires PRWRF, les membres de l'AIIO s'acquittent de leurs responsabilités conformément aux normes de pratique de leur ordre professionnel de réglementation de la santé.
Vous trouverez ci-dessous certains des principaux problèmes de pratique que les membres ont identifiés et qui peuvent avoir un impact sur la qualité des soins et d’autres problèmes de santé.
En tant que membre, la recherche à l'appui peut vous aider à discuter de votre formulaire de rapport sur la charge de travail en matière de responsabilité professionnelle (PRWRF) avec votre gestionnaire. En tant que président d'unité de négociation (BUP) ou représentant de la charge de travail en matière de pratique professionnelle (PRW), la recherche à l'appui peut vous aider lors de vos réunions patronales-syndicales à représenter les positions des membres. Les deux principales catégories explorées sont la dotation en personnel/la qualité des soins et l'environnement.
Une dotation en personnel appropriée nécessite un personnel de base adéquat et des ressources de remplacement pour garantir des résultats positifs pour les patients, la sécurité et la qualité des soins.
La qualité des soins est mesurée selon de nombreux critères. Des soins de qualité sont fondés sur des données probantes, centrés sur le patient, sûrs et prodigués en temps opportun.
Il est très difficile de fournir des soins infirmiers sûrs, éthiques et de qualité lorsqu'on est confronté à des problèmes liés à la pratique professionnelle, notamment :
La dotation en personnel appropriée ne dépend pas seulement du nombre d’infirmières qui dispensent des soins, mais implique également de disposer d’infirmières dotées :
D'autres prestataires de soins de santé peuvent inclure : les auxiliaires, le personnel de bureau, le personnel d'entretien ménager, les travailleurs de soutien, les laboratoires, les radiologues, les travailleurs de soutien et les utilisateurs d'agences.
Depuis des années, l’Ontario connaît une pénurie d’infirmières qui perdure encore aujourd’hui. Le recrutement et la rétention demeurent des enjeux clés pour les organisations lorsque les options demeurent rares.
Nous croyons que tous nos membres ont le droit de travailler dans un environnement de travail sain et sécuritaire. À moins que les membres n’informent l’employeur de leurs préoccupations en matière de soins en remplissant le formulaire PRWRF, l’employeur présumera que les soins prodigués aux patients sont satisfaisants et/ou que les membres sont prêts à tolérer un environnement de travail à haut risque.
L'environnement de travail est multiforme ; il n'implique généralement pas un seul problème, mais plusieurs.
L'agencement physique peut être un problème évident, mais il peut s'agir d'un problème parmi tant d'autres dans l'environnement de travail qui peuvent entraîner des problèmes de PRW. Certains de ces problèmes/préoccupations incluent :
Un environnement de travail sain comprend un environnement dans lequel les dirigeants fournissent les structures, les pratiques et les politiques qui permettent aux infirmières cliniciennes de s’engager dans les processus de travail et les relations essentiels pour fournir des résultats de soins aux patients sûrs et de qualité.
Remplir un formulaire de rapport sur la charge de travail en matière de responsabilité professionnelle est l’une des meilleures façons de respecter vos normes de pratique professionnelle. Il vous permet de documenter et de signaler vos préoccupations et de faire des recommandations pour améliorer la qualité des soins prodigués aux patients/clients/résidents.
Remplissez le formulaire lorsque votre charge de travail ou vos conditions de travail compromettent votre capacité à respecter les normes de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario et/ou lorsque votre capacité à fournir des soins sûrs, éthiques et de qualité est compromise.
Nos sessions interactives « Demandez à un spécialiste » donnent aux membres et aux dirigeants de l'ONA la possibilité d'apprendre directement auprès de spécialistes du personnel sur une gamme de sujets.
Les séances sur les questions de pratique professionnelle se déroulent virtuellement, via Zoom, le premier et le troisième mardi de chaque mois de 11 h à midi HE.
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