FORT FRANCES (Ontario), le 11 août 2025 – Les infirmières et les professionnels de la santé du Centre d'accès aux soins de santé Gizhewaadiziwin se rendront en conciliation le 12 août afin de conclure une première convention collective équitable et respectueuse avec leur employeur. Les 36 membres de l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (AIIO) ont tenu un vote de grève avant la conciliation.

« Le personnel du Centre d'accès aux soins de santé de Gizhewaadiziwin est composé d'infirmières autorisées et de professionnels de la santé, dont une diététiste, une inhalothérapeute, une travailleuse en santé mentale et bien d'autres », souligne Erin Ariss, infirmière autorisée, présidente provinciale de l'AIIO. « Ce sont des travailleuses hautement qualifiées, compétentes et dévouées qui prodiguent des soins essentiels aux populations autochtones de la région sud du Traité n° 3, dans le nord-ouest rural de l'Ontario, dont dix communautés des Premières Nations et des populations métisses et inuites. »

« Ces infirmières et ces professionnels de la santé soignent environ 5,800 XNUMX Autochtones », explique Ariss. « Ils offrent un modèle de soins holistique, intégrant la guérison traditionnelle aux soins de santé primaires et préventifs, à certaines des personnes les plus vulnérables de la région. Ils ont adhéré à notre syndicat afin de se faire entendre davantage, d'obtenir des salaires plus élevés, comparables à ceux des autres professionnels de la santé, et de pouvoir plaider en faveur de l'équité. Il est impératif qu'ils obtiennent la première convention collective respectueuse et équitable qu'ils méritent, sans interruption de services. »

De nombreux résidents autochtones comptent sur le Centre d'accès aux soins de santé Gizhewaadiziwin pour leurs soins de santé primaires et urgents, notamment la gestion des maladies chroniques, les soins prénatals et postnatals, la vaccination et les soins actifs. Ces travailleurs offrent également un soutien en santé mentale et en toxicomanie, et comblent les lacunes dans la gestion des maladies chroniques, ce qui est particulièrement important dans les communautés autochtones du Traité n° 3, qui sont confrontées à des taux plus élevés de diabète, de maladies cardiovasculaires et d'autres maladies chroniques. L'éducation sur le diabète et la gestion des maladies chroniques contribuent à prévenir les complications et les hospitalisations. Sans ces services, les patients risquent de voir leur état de santé se détériorer.

Une interruption de travail accentuerait la pression sur les systèmes de santé locaux. Avec des services de santé déjà limités dans la région de Fort Frances, les temps d'attente augmenteraient et l'accès à des soins rapides diminuerait. « Nous sommes optimistes quant à la conclusion d'une première convention collective équitable et respectueuse cette semaine », déclare Ariss. « L'accès aux services de santé de haute qualité fournis par nos membres est bien trop important pour être perdu. »

L'ONA est le syndicat qui représente plus de 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que XNUMX XNUMX étudiants en soins infirmiers, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

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