Dans le secteur hospitalier, à quelques exceptions près, votre convention collective comporte deux parties : une convention centrale et une convention locale. De même, dans le secteur des maisons de retraite, il existe des dispositions centrales et locales qui sont contenues dans la même convention ; les questions locales sont définies en italique.
Les modalités de l’accord central sont négociées à une table de négociation centrale et s’appliquent à tous les membres de l’ONA du même secteur. L’accord local est négocié entre votre unité de négociation de l’ONA et votre employeur.
Consultez le tableau ci-dessous pour obtenir des exemples d'articles pour chaque type d'accord. Toutes les unités de négociation n'auront pas tous les articles dans la colonne de l'accord local. Il est préférable de parlez avec le président de votre unité de négociation .
| Accord central | Accord local |
|---|---|
| Salaires | Planification |
| Primes (poste, fin de semaine, sur appel, encadrement d'étudiants, etc.) | Composition des comités (tels que comités patronaux-syndicaux, comités des griefs, comités mixtes de santé et de sécurité, etc.) |
| Prestations médicales, soins de santé complémentaires, santé mentale et dentaires | Congés sabbatiques syndicaux |
| Nombre de vacances | Congés annuels et règles d'horaire |
| Clause de responsabilité professionnelle | Déplacements et stationnement |
| Procédures de réclamation telles que les licenciements | Primes de pénalités de planification (tournées consécutives, week-ends consécutifs, temps libre entre les quarts de travail, etc.) |
| Améliorations des retraites | Pauses repas et périodes de repos |
| Dispositions relatives aux congés de maladie | babillards |
| Protection contre le harcèlement et la discrimination | Uniformes |
| Protection contre les mesures disciplinaires/licenciements | Règles de travail modifiées |
| Un congé de deuil | Partage d'emploi |
| Compléments de salaire pour congé de maternité/congé parental | |
| Mentorat |
