BELLEVILLE (ONTARIO), le 29 août 2023 – Les 50 infirmières autorisées, infirmières de santé publique et infirmières auxiliaires autorisées du service de santé publique du comté de Hastings et Prince Edward affirment que l'offre monétaire unique de leur employeur n'est ni juste ni raisonnable compte tenu des conditions économiques actuelles et des salaires réduits auxquels elles sont soumises depuis des années. Les infirmières demandent à nouveau à l'employeur d'accepter l'arbitrage pour régler le problème et garantir que les résidents du comté aient à nouveau accès aux services de santé publique.

Le syndicat représentant ces infirmières – l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (ONA) – affirme que l'unité de santé laisse tomber les résidents des comtés, ayant déclenché un compte à rebours pour une grève et refusant l'offre extraordinaire faite par les infirmières de recourir à l'arbitrage pour éviter la grève.

« Si le comté de Hastings et Prince Edward estime avoir fait une offre équitable, pourquoi refuserait-il de recourir à l’arbitrage et de laisser une tierce partie confirmer sa position ? », a demandé la présidente de l’ONA, Erin Ariss, infirmière autorisée. « Si cet employeur souhaite vraiment revenir à la table des négociations, il devrait accepter immédiatement de recourir à l’arbitrage et de veiller à ce que les résidents de ces comtés bénéficient à nouveau des soins et des services inestimables que nos infirmières fournissent. »

L'AIIO continue de croire que se présenter à la table de négociation avec une offre unique et refuser de bouger ne revient pas à négocier. L'offre de 2 % par année de l'employeur n'est ni juste ni raisonnable. En termes financiers réels, cela équivaut à une réduction de salaire, même dans un contexte de pénurie historique de personnel infirmier.

Ariss fait remarquer que « cette communauté devrait s’attendre à ce que son unité de santé établisse un budget approprié pour assurer la prestation de services de première ligne. Il y a quelque chose de très grave ici si elle admet qu’elle n’a pas prévu de budget approprié pour les soins de première ligne et pour des salaires équitables pour les infirmières hautement qualifiées qui les fournissent. »

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