TORONTO, ON – Dans un moment historique, les cinq plus grands syndicats de la santé de l'Ontario ont uni leurs forces et lancé un appel SOS au premier ministre Doug Ford et à la ministre de la Santé Sylvia Jones : votre plan est un échec – agissez et adoptez nos solutions pour stabiliser le système de santé en ruine de l'Ontario dès aujourd'hui.

Le « plan » des conservateurs est un échec cuisant. Les syndicats veulent que le premier ministre discute avec eux d’une stratégie de rétention du personnel significative, cohérente et agressive. Avec un taux de roulement du personnel de près de 15 pour cent, le système de santé a été déstabilisé sous la direction de Doug Ford. L’approche actuelle des conservateurs pousse le personnel à quitter le système et laisse le système de santé au bord du gouffre. Les hôpitaux de l’Ontario doivent embaucher 47,000 XNUMX personnes simplement pour faire face au roulement du personnel et aux besoins en soins d’une population vieillissante et croissante.

Lors d'une conférence de presse jeudi, les syndicats ont averti qu'après plusieurs années de négligence, de sous-financement et d'incapacité à améliorer les niveaux de personnel, le système de santé s'effondre désormais sous le poids de graves pénuries de personnel, de surpopulation, de manque de capacité d'appoint et de la propagation de la COVID-19, une forte et précoce poussée de la grippe et d'autres maladies respiratoires.

Des services d’urgence entiers ont fermé et les unités de soins intensifs pédiatriques sont toujours au-dessus de leur capacité dans toute la province, ce qui cause beaucoup de détresse aux familles qui pourraient être évitées grâce à un véritable plan de rétention du personnel hospitalier qualifié. Bien que frustrés, des centaines de milliers de travailleurs de la santé de première ligne travaillent toujours à traverser cette crise historique. Si le premier ministre n’agit pas immédiatement, beaucoup d’autres travailleurs de première ligne seront brisés par la charge de travail, l’épuisement et l’absence de réponse de son gouvernement à leur situation critique et aux besoins croissants en matière de soins aux patients, ce qui ne peut être décrit que comme un manque de leadership, accusent les syndicats.

En octobre, les cinq syndicats ont demandé une rencontre urgente avec le premier ministre Ford et le ministre de la Santé Jones pour tenter de trouver une solution axée sur les travailleurs de première ligne. Mais après des semaines sans réponse, les syndicats affirment que Doug Ford ignore ouvertement les travailleurs de première ligne et les patients et qu’il pousse activement le système de santé public à l’effondrement, en faisant le moins possible pour le maintenir.

Alors que la province est toujours aux prises avec la pandémie et connaît une crise de rétention du personnel, les dirigeants syndicaux conjoints ont qualifié d'incompréhensible et cruel le refus de Ford de débourser un sou de plus pour protéger les patients, notamment les enfants vulnérables en soins intensifs. Faisant référence à l'Énoncé économique de l'automne de la semaine dernière, qui n'a prévu aucun nouveau financement pour les soins de santé, les dirigeants ont souligné que l'Ontario dispose actuellement d'un excédent budgétaire de deux milliards de dollars, ainsi que de milliards de dollars de fonds de prévoyance non dépensés et de revenus supplémentaires. Il en coûterait 2 milliards de dollars pour ramener l'Ontario de la dernière place en termes de dotation en personnel hospitalier à la moyenne canadienne.

Les cinq dirigeants ont exprimé leur vive inquiétude quant au fait que Ford utilise la crise pour mener à bien son coûteux programme de privatisation et ont averti que la prestation de soins de santé à deux vitesses aggraverait encore les pénuries de personnel, les délais d'attente et les résultats pour les patients en faisant concurrence au personnel rare et en le retirant du système public, où les salaires ont été réduits.

Leur message : les soins de santé à but lucratif à l'américaine ne sont pas la solution à la crise des soins de santé en Ontario. Ford devrait plutôt écouter les travailleurs de première ligne et leurs syndicats et se concentrer sur des solutions immédiates pour retenir le personnel surmené qui fait fonctionner notre système de santé.

Les syndicats demandent au gouvernement Ford de mettre en œuvre les solutions suivantes :

• Respectez les travailleurs – abandonnez le projet de loi 124 et autorisez la négociation collective pour déterminer les taux de salaire afin de stabiliser les niveaux de personnel.
• Renforcer le personnel de première ligne – offrir des incitations adaptées aux effectifs actuels et des incitations au retour au travail pour ceux qui sont partis.
• Alléger la pression administrative – embaucher du nouveau personnel de soutien hospitalier.
• Investissez dans les personnes, pas dans le profit – limitez le recours aux agences privées de recrutement de personnel de santé.
• Pas de privatisation – engagement à investir tous les nouveaux fonds dans les hôpitaux publics.

« Nous voulons que les gens se souviennent qu’ils ont une voix, qu’ils ont du pouvoir et qu’ils peuvent se joindre à ceux d’entre nous qui fournissent des soins pour exiger des mesures et un véritable plan de la part de ce gouvernement. Laisser les patients pédiatriques et adultes souffrir alors que le gouvernement prétend qu’il n’a pas d’argent pour rétablir le personnel de notre système de santé public tout en étant assis sur des milliards de dollars de financement de la santé non dépensés est obscène. Les gens doivent exiger que le gouvernement finance les soins dont ils ont besoin et qu’ils méritent. Nous demandons au gouvernement de travailler avec nous pour trouver des solutions – pour le bien des Ontariens maintenant. »

Angela Preocanin, infirmière autorisée, première vice-présidente, Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario« Le ministre de la Santé affirme que la fermeture de 80 services d’urgence au cours de l’été et les énormes pressions qui pèsent sur les hôpitaux pédiatriques ne sont pas des crises, mais des événements planifiés. D’un côté, qui pourrait planifier de telles défaillances du système ? Et de l’autre, nous savons que ce gouvernement utilise la faiblesse actuelle du système hospitalier public contre lui pour privatiser les retards dans les interventions chirurgicales et les diagnostics. Le fait que le ministre n’ait pas présenté de plan pour faire face à la crise du personnel hospitalier est profondément troublant. »

Michael Hurley, président CSHO/SCFP « Après des années de choix politiques visant à sous-financer et à sous-équiper le système de santé public de l’Ontario, les patients, leurs familles et les travailleurs de tous les secteurs de soins en subissent les conséquences et en ont assez. Les unités de soins intensifs ferment, les appareils d’IRM et de tomodensitométrie cessent de fonctionner et les soins aux patients en souffrent – ​​tout cela à cause du manque de personnel. Les travailleurs de première ligne ont des solutions; nous savons aussi ce que notre solidarité peut accomplir – lorsque les travailleurs, leurs syndicats et les communautés dont ils font partie se rassemblent autour d’un objectif et d’une vision communs, nous gagnons. Dans la lutte pour sauver nos hôpitaux publics – et contre la prestation de services à but lucratif à l’américaine – nous ne reculerons pas. »

JP Hornick, président, Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario « Personne n’est satisfait d’un plan conservateur qui contribue objectivement à la détérioration des résultats dans le système de santé de l’Ontario. Ce n’est pas le plan des travailleurs qui échoue. Ce que nous voyons, c’est le plan de Ford qui échoue. Une fois de plus, nous présentons au premier ministre des solutions concrètes issues de la première ligne pour résoudre la crise des soins. Le gouvernement provincial peut soit choisir notre nouveau plan, informé par les travailleurs de la santé eux-mêmes, soit importer un système de privatisation à l’américaine où les patients attendent plus longtemps pour que les intérêts privés puissent en tirer davantage de profit, en refusant aux patients souffrant de maladies préexistantes l’accès aux soins universels, comme à l’hôpital Shouldice. Ford avait promis de protéger la ceinture verte, maintenant il la pavage. Ford avait promis un accès réservé à l’Assurance-santé de l’Ontario, puis a forcé les personnes âgées à utiliser leur carte de crédit pour un lit d’hôpital. Quelle est la prochaine étape ? »

Jackie Walker, présidente de la division des soins infirmiers, SEIU Healthcare« Les Ontariens continuent de lutter contre cette pandémie, avec de longs délais d’attente aux urgences, des hôpitaux bondés et des retards dans les interventions chirurgicales. Pendant ce temps, les travailleurs de la santé sont épuisés et les pénuries de personnel continuent de nuire à notre système. Le système de santé est sous assistance respiratoire, mais le gouvernement reste les bras croisés sans aucune intention de le réparer. Au lieu de cela, le plan de Ford est de laisser le système s’effondrer et de faire pression pour que davantage de fournisseurs privés à but lucratif fournissent des services. »

Naureen Rizvi, directrice régionale de l'Ontario, UniforL’OCHU-CUPE, l’ONA, l’OPSEU/SEFPO, le SEIU Healthcare et Unifor sont les syndicats qui représentent plus de 295,000 XNUMX travailleurs de la santé en Ontario.

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