SARNIA (ONTARIO) – Quarante-huit membres de l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (AIIO), composés d'infirmières, de professionnels de la santé et de personnel de bureau de l'équipe de santé familiale Rapids à Sarnia, entament aujourd'hui des pourparlers de conciliation pour tenter de conclure un contrat respectueux et éviter d'être contraints de retirer leurs services.
« Si les négociations échouent et que nos membres sont obligés de cesser de fournir des services, la population de Sarnia et ses hôpitaux en subiront le fardeau, car les patients n’auront plus accès aux soins primaires ni à une vaste gamme de services de santé », déclare la présidente de l’AIIO, Erin Ariss, infirmière autorisée. « Personne ne veut que les personnes ayant besoin de soins souffrent, et nous demandons au conseil d’administration de l’équipe de santé familiale de Rapids de se mobiliser et de se présenter à la conciliation prêt à négocier un meilleur contrat. »
Ariss note que les membres de l’ONA n’ont pas eu d’augmentation de salaire au cours des trois dernières années – une période au cours de laquelle l’inflation a augmenté de façon spectaculaire, causant de grandes difficultés financières aux employés. Cet employeur a proposé une augmentation de salaire nulle à l’avenir, mais les dirigeants se sont octroyé des augmentations annuelles importantes.
Ces infirmières praticiennes, infirmières autorisées, infirmières auxiliaires autorisées, diététistes, travailleurs sociaux, ergothérapeutes, physiothérapeutes et réceptionnistes fournissent des services allant des soins primaires aux cliniques respiratoires spéciales qui permettent d’éviter que les gens se rendent aux urgences. Elles ont travaillé sans relâche tout au long de la pandémie et s’attendent à ce que le dévouement, les compétences et la valeur qu’elles apportent à la communauté soient reconnus et récompensés. Elles sont sans contrat depuis la fin de 2022, et une seule date de négociation collective a eu lieu en mars – au cours de laquelle l’employeur n’a présenté aucune proposition.
Les salaires inférieurs à la moyenne versés par cet employeur rendent difficile le recrutement et la rétention d’infirmières et d’autres membres de l’équipe de santé familiale, explique Ariss. « Il y a actuellement un certain nombre de postes vacants que cet employeur ne peut pas combler. Il est tout simplement logique que le conseil d’administration se présente à la table des négociations prêt à faire ce qu’il faut pour conclure un nouveau contrat et s’assurer que les gens puissent avoir accès aux soins dont ils ont besoin. Nous demandons aux citoyens de Sarnia de nous soutenir dans nos efforts. »
L'ONA est le syndicat qui représente 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que plus de XNUMX XNUMX étudiants infirmiers affiliés, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.
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