TORONTO (Ontario) – Environ 200 membres de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO) employés par l’Ordre victorien des infirmières et infirmiers (OVI) se sont vu attribuer une nouvelle convention collective à la suite d’une décision d’arbitrage . Cette décision équivaut à une baisse de salaire, en valeur réelle, alors même que les patients, les résidents et les clients de l’Ontario souffrent d’une pénurie historique de personnel de santé.

« Cette décision arbitrale trahit les professionnels de la santé qui fournissent des soins essentiels aux clients de VON qui comptent sur eux à domicile et dans leur communauté », a déclaré la présidente de l’AIIO, Erin Ariss. « Il est déjà assez difficile pour les Ontariens d’obtenir des soins de santé et un soutien de qualité. Cette décision contractuelle ne fera rien pour retenir nos fournisseurs de soins expérimentés et qualifiés de VON, surtout dans un contexte de grave pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la santé. »

La décision arbitrale a fixé les augmentations salariales à 1.5 % et 2.0 % pour 2023 et 2024, respectivement. Cela représente une baisse du salaire réel après prise en compte de l'inflation et du coût de la vie. Ces augmentations sont bien inférieures à celles accordées aux infirmières du secteur hospitalier, ce qui fait craindre que cette disparité salariale n'entraîne de graves pénuries de personnel.

« Nos infirmières et nos professionnels de la santé de VON se surpassent pour offrir une vaste gamme de services de soins spécialisés qui soutiennent les Ontariens là où ils veulent être, à domicile et dans leur communauté », affirme Ariss. « Les infirmières et les professionnels de la santé de VON méritent de meilleurs salaires qui reflètent leurs compétences spécialisées et leur formation. Nous devons les garder pour qu’ils puissent continuer à fournir les soins opportuns et appropriés dont leurs clients ont besoin. »

L'ONA et l'employeur n'ont pas réussi à conclure une entente négociée au cours des négociations, ce qui a obligé à recourir à l'arbitrage pour une nouvelle ronde de négociations. Le contrat précédent, qui a expiré en mars de cette année, a également été décidé par un arbitre.

« Les membres de l’ONA en ont assez que les employeurs ne parviennent pas à négocier des contrats équitables avec les infirmières et les professionnels de la santé à la table de négociation. Nous les avertissons, ainsi que le gouvernement, que ce n’est que le début de notre lutte pour l’équité et une meilleure dotation en personnel pour nos clients. »

L'ONA est le syndicat qui représente 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que XNUMX XNUMX étudiants en soins infirmiers, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

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