KINGSTON (ONTARIO), le 26 janvier 2024 – Pour la deuxième fois en autant d’années, un groupe d’experts indépendants en soins infirmiers a formulé des dizaines de recommandations judicieuses au Kingston Health Sciences Centre (KHSC) pour améliorer les soins aux patients et les conditions de travail des infirmières et des professionnels de la santé.

« Il est sans précédent qu’un employeur soit traduit devant un comité d’évaluation indépendant (CEI) non pas une, mais deux fois en si peu de temps », déclare Erin Ariss, IA, présidente provinciale de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO). « Les infirmières autorisées de l’AIIO font part de leurs préoccupations à leur employeur depuis des années, sans que l’hôpital ne réagisse. Il est plus que temps que cet employeur travaille en collaboration avec l’AIIO pour aborder et résoudre ces problèmes une fois pour toutes. »

Ce plus récent Rapport de l'IAC, Publié plus tôt ce mois-ci, le rapport formule 99 recommandations unanimes pour l'unité de médecine Connell 10, notamment le besoin urgent d'employer le nombre d'infirmières autorisées et d'infirmières auxiliaires autorisées requis pour des ratios infirmière-patients sécuritaires ; s'assurer qu'il y a suffisamment de ressources pour soutenir et renforcer le recrutement ; inclure les infirmières dans les décisions en matière de formation ; et de nombreuses recommandations concrètes liées aux communications, au leadership et à la dotation en personnel.

Le rapport du CCI souligne que, bien qu’il existe une pénurie provinciale, nationale et mondiale d’infirmières, l’hôpital ne devrait pas utiliser ce message comme première réponse aux préoccupations des infirmières. « Nous savons tous qu’il y a une pénurie d’infirmières », déclare Ariss. « Cet employeur devrait cesser de trouver des excuses et plutôt se concentrer sur l’amélioration des conditions de travail pour aider à retenir et à attirer les infirmières. La mise en œuvre des recommandations de ce rapport serait un excellent moyen d’améliorer les efforts de rétention des infirmières. » Les CCI sont considérés comme un dernier recours pour résoudre les problèmes de pratique. Ce rapport reflète pratiquement celui de décembre 2022 Rapport du CAI du programme de santé mentale et de traitement des dépendances du Kingston Health Sciences Centre (KHSC). « Les efforts de dotation en personnel infirmier et de rétention ainsi que les communications doivent être améliorés immédiatement pour soutenir des soins de qualité », explique Ariss. « Nous sommes prêts à travailler avec le KHSC pour mettre en œuvre les recommandations formulées par le groupe d’experts en soins infirmiers afin d’aider les infirmières et les professionnels de la santé à fournir les meilleurs soins possibles aux patients. »

L'ONA est le syndicat qui représente 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que plus de XNUMX XNUMX étudiants infirmiers affiliés, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

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