TORONTO, ON, le 29 février 2024 – L'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (AIIO) affirme que les données d'un nouveau rapport de l'Institut canadien d'information sur la santé (ICIS) confirment que la pénurie d'infirmières en Ontario s'aggrave, en particulier dans les soins de longue durée, et que le nombre de celles qui se dirigent vers des agences de soins infirmiers à but lucratif est en hausse.
Selon Erin Ariss, IA, présidente de l’AIIO, cette situation est « particulièrement préjudiciable aux résidents qui vivent ou travaillent dans des établissements de soins de longue durée. Le nombre d’infirmières autorisées (IA) qui travaillent dans les établissements de soins de longue durée est en chute libre, même si les besoins augmentent. Le nombre d’IA dans les établissements de soins de longue durée de l’Ontario a chuté de 6.3 %, principalement pendant la pandémie. Les résidents sont donc privés des soins dont ils ont tant besoin et qu’ils méritent. »
Le rapport de l’ICIS publié aujourd’hui examine l’état de la main-d’œuvre canadienne en santé en 2022, deux ans après la déclaration d’une pandémie mondiale. Le rapport souligne que le nombre d’IA travaillant en Ontario a diminué en 2021 et 2022. Il constate que le taux de croissance des IA est en baisse, tandis que le nombre d’infirmières auxiliaires autorisées a augmenté. Le nombre d’infirmières travaillant dans des agences a augmenté de 9.2 %, d’une année à l’autre, en 2022. Le nombre d’IA travaillant à long terme a diminué et est maintenant à son plus bas niveau depuis 2015.
« L’ICIS a constaté que le nombre d’infirmières quittant leurs postes de soins directs est supérieur à celui des infirmières qui entrent dans la profession », explique Ariss. Parallèlement, la possibilité d’établir leurs propres horaires et d’être rémunérées de manière plus respectueuse incite davantage d’infirmières à quitter leur poste dans le secteur public pour des agences de soins infirmiers à but lucratif. En 9.2, le nombre d’infirmières travaillant pour ces agences a augmenté de 2022 %. C’est pourquoi, en un mot, les employeurs de tous les secteurs de la santé doivent respecter leurs infirmières et les rémunérer correctement. »
Ariss affirme qu’au moment où les infirmières autorisées et les professionnels de la santé des foyers de soins de longue durée de l’Ontario commencent à négocier une nouvelle convention collective, il serait conseillé aux employeurs de garder à l’esprit les données de ce rapport.
L'ONA est le syndicat qui représente plus de 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que XNUMX XNUMX étudiants en soins infirmiers, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.
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