Ce qui suit est une déclaration conjointe de la section locale 2816 du SCFP, du CSHO-SCFP, de l’ONA et du SEFPO.

Les travailleurs de la santé de l'hôpital SickKids de Toronto sont indignés par la récente annonce de leur employeur selon laquelle il maintiendra son « congé de retraite » plutôt que d'améliorer les prestations de retraite de son personnel.

La semaine dernière, SickKids a annoncé qu'il ne contribuerait pas au régime de retraite du personnel pendant une autre année – l'hôpital n'y a contribué que deux fois depuis 1997. Les travailleurs sont frustrés d'être les seuls à contribuer, ce qui donne lieu à un régime qui n'offre aucune sécurité financière à la retraite.

Cette annonce fait suite à une manifestation organisée en septembre par les travailleurs pour demander à SickKids de changer de régime et d'adhérer au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP). SickKids est l'un des deux seuls hôpitaux de la province à ne pas encore adhérer au HOOPP et à gérer son propre régime.

Bien que SickKids affirme être en pourparlers avec le HOOPP, le personnel est sceptique car l'hôpital leur a dit la même chose il y a deux ans.

Selon une analyse commandée par les syndicats du secteur de la santé, le HOOPP est de loin supérieur au régime de retraite du personnel de SickKids. Un travailleur gagnant 45,000 30 $ à la fin de sa carrière avec 25,560 ans de service peut s'attendre à recevoir des paiements annuels de 8,000 XNUMX $ par le biais du HOOPP, soit environ XNUMX XNUMX $ de plus que son régime actuel.

Légalement, en raison du surplus du régime, SickKids n’a aucune obligation de contribuer au régime. Mais les travailleurs affirment qu’il s’agit d’un choix douteux sur le plan éthique, alors que l’hôpital pourrait faire une réelle différence dans la vie des travailleurs en versant simplement des cotisations et en offrant un meilleur régime.

En réponse à cette annonce, le personnel de l’hôpital organisera un rassemblement sur le thème des fêtes le 3 décembre.

« Je travaille à l’hôpital depuis 36 ans et je suis extrêmement découragée par la décision de SickKids. Les travailleurs de la santé méritent d’avoir un avenir sûr, et ce mépris continu de nos droits est tout simplement inacceptable. Bien que cette décision soit profondément blessante, elle ne fera que renforcer notre engagement à lutter pour un régime de retraite équitable », a déclaré Leonora Foster, présidente de la section locale 2816 du SCFP.

« Les travailleurs de SickKids consacrent leur vie à fournir des soins exceptionnels à nos enfants et ils méritent de prendre leur retraite dans la dignité et la stabilité financière. Mais leur employeur préfère suspendre le versement de leur pension plutôt que d’améliorer les prestations de retraite des travailleurs. SickKids devrait faire ce qu’il faut pour ces travailleurs en adhérant au régime de retraite HOOPP. Nous continuerons de nous unir pour nous assurer qu’ils le font », a déclaré JP Hornick, président de l’OPSEU/SEFPO.

« Ces infirmières et ces professionnels de la santé méritent d'être reconnus et rémunérés équitablement pour le travail qu'ils accomplissent, maintenant et lorsqu'ils prendront leur retraite. SickKids doit faire ce qu'il faut et adhérer au HOOPP, comme presque tous les autres hôpitaux de la province », a déclaré Erin Ariss, infirmière autorisée et présidente provinciale de l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario.

« Cette suspension prolongée des cotisations au régime de retraite est tout simplement honteuse. La décision de ne pas contribuer au régime de retraite porte atteinte au travail acharné et à l'engagement de ceux qui ont consacré leur carrière à prendre soin des enfants et les condamne à une retraite dans la pauvreté », a déclaré Michael Hurley, président du Conseil des syndicats d'hôpitaux de l'Ontario du SCFP (CSHO-SCFP).

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