TORONTO (Ontario), le 27 février 2025 – L’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO) affirme que les affirmations de l’Association des hôpitaux de l’Ontario (OHA) dans une récente déclaration selon laquelle la dotation en personnel « en temps réel » des hôpitaux de la province permet d’obtenir des niveaux de dotation sécuritaires sont fausses et trompeuses. Les PDG des hôpitaux et l’OHA nuisent encore davantage aux soins aux patients en s’opposant à l’introduction de ratios infirmière autorisée (IA) par patient.

La présidente provinciale de l'ONA, Erin Ariss, infirmière autorisée, affirme que les directeurs généraux des hôpitaux de la province ont adopté un outil de dotation en personnel juste à temps pour planifier les horaires des infirmières, basé sur un modèle utilisé par un constructeur automobile. Toyota a utilisé la commande juste à temps pour les pièces automobiles et lorsqu'un tsunami majeur a frappé le pays, elle s'est retrouvée dans l'incapacité de produire ses produits. D'autres constructeurs automobiles qui disposaient d'un approvisionnement sûr n'ont pas été affectés par le tsunami.

« Nous sommes maintenant aux prises avec une pénurie de personnel infirmier », affirme Ariss. « Les décisions prises par le gouvernement et l’OHA au cours de la dernière décennie ont laissé l’Ontario aux prises avec une grave pénurie de personnel infirmier – la pire au Canada – et les patients sont traités dans des hôpitaux en sous-effectif et sous-financés. »

Des recherches accablantes montrent que les ratios minimaux d'infirmières par patient se traduisent par des soins plus sûrs, moins de complications, des séjours hospitaliers plus courts, des taux d'attrition plus faibles et une augmentation des taux de rétention des infirmières. Tout cela permet au système d'économiser des dollars dont il a grand besoin. Cela a été détaillé dans une note d'orientation (https://ona.org/aiken-staffing-brief) sur les ratios infirmiers fournis par l’ONA à l’OHA pendant les négociations.

Elle ajoute que même si l'ONA est très fière d'avoir été le premier syndicat d'infirmières à avoir mis en place un processus officiel pour résoudre les problèmes de charge de travail, il s'agit d'un processus qui prend du temps et des années, et les recommandations formulées par des groupes d'experts indépendants en soins infirmiers ne sont pas contraignantes. Ariss estime qu'il est révélateur que les problèmes de dotation en personnel atteignent un stade si grave qu'une audience devient nécessaire.

Enfin, Ariss affirme que l'affirmation de l'OHA selon laquelle elle a embauché 35,000 XNUMX nouveaux travailleurs de la santé ne dit rien sur le fait que le nombre d'infirmières autorisées par habitant dans cette province continue de diminuer. Les ratios minimaux d'infirmières autorisées par patient ont été un énorme succès dans de nombreux États américains et en Colombie-Britannique.

Les membres de l’ONA ont récemment négocié avec l’OHA une nouvelle convention collective pour environ 60,000 2 infirmières d’hôpitaux. Après l’échec des négociations, la convention sera soumise à l’arbitrage les 3 et 2025 avril XNUMX. Les membres de l’ONA ont organisé des actions de plus en plus nombreuses pour soutenir les ratios infirmiers.

« La tentative audacieuse de l’OHA de discréditer les ratios infirmiers ne fait que montrer qu’elle sait qu’elle est en train de perdre le débat public sur cette question cruciale, affirme Ariss. Loin d’être désuètes comme elle le prétend, les ratios infirmiers sont la voie de l’avenir. Ils sont la réponse à l’amélioration de la dotation en personnel, à la réduction des temps d’attente et des fermetures d’urgences, et à la garantie des meilleurs soins possibles pour les Ontariens. »

L'ONA est le syndicat qui représente plus de 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que XNUMX XNUMX étudiants en soins infirmiers, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

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