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Les infirmières de santé publique d'Algoma Public Health se dirigent vers la conciliation, cherchant à conclure un nouveau contrat négocié avec une rémunération équitable et la sécurité d'emploi

12 septembre

ALGOMA (Ontario), le 12 septembre 2025 – Les infirmières de la santé publique d’Algoma (Sault Ste. Marie, Wawa, Blind River et Elliot Lake) se rendront en conciliation le lundi 15 septembre alors qu’elles cherchent à négocier un nouveau contrat.

« Nos infirmières qualifiées tirent la sonnette d'alarme face à la crise croissante de la santé publique », déclare Erin Ariss, IA, présidente provinciale de l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (AIIO). « Le manque chronique de personnel, l'augmentation des charges de travail et la stagnation des salaires poussent le système – et ceux qui en dépendent – ​​au bord du gouffre. »

« Les infirmières et infirmiers qui travaillent dans les communautés du Nord sont en première ligne des services de santé publique essentiels, qu'il s'agisse de santé maternelle et infantile, de prévention des maladies chroniques, de vaccination, de gestion des cas de maladies infectieuses ou d'intervention d'urgence. Malgré leur rôle essentiel, ces infirmières et infirmiers perçoivent des salaires parmi les plus bas de la province », explique-t-elle. Ariss souligne que « ces infirmières et infirmiers ont aidé leurs communautés à traverser une pandémie mondiale et une importante épidémie de rougeole, mais leur travail continue d'être sous-estimé. Le retard pris par les autres services de santé rend impossible le recrutement et la rétention du personnel, et la population en paiera le prix. »

Il y a eu trois jours de négociations jusqu'à présent, et parmi les principaux problèmes auxquels sont confrontés les 60 infirmières autorisées et une infirmière praticienne figurent le manque de personnel, les salaires des infirmières de la santé publique les plus bas de la province, l'épuisement professionnel dû à de lourdes charges de travail et le manque de sécurité d'emploi.

Au cours de la conciliation, les infirmières chercheront à obtenir une rémunération compétitive qui reflète les défis uniques de la pratique dans le Nord et le coût de la vie; un investissement dans le recrutement pour atteindre des niveaux de dotation en personnel plus sûrs qui garantissent un accès sûr, durable et équitable aux soins de santé pour toutes les communautés; et la protection de l’emploi. 

« Les infirmières de santé publique sont l'épine dorsale des soins de santé en milieu rural et dans le Nord », affirme Ariss. « Les infirmières de Santé publique d'Algoma sont tellement sollicitées que leur capacité à prodiguer des soins sécuritaires et de qualité est menacée. Les communautés méritent mieux, et les infirmières qui les servent aussi. »

L'ONA est le syndicat qui représente 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que plus de XNUMX XNUMX étudiants infirmiers affiliés, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

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Relations avec les médias de l'ONA, media@ona.org

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