TORONTO (Ontario), le 18 septembre 2025 – Une cinquantaine de travailleurs en soins primaires de l'Équipe de santé familiale de North York (ESFNY) ont organisé aujourd'hui des piquets d'information pour attirer l'attention sur leur revendication de salaires équitables en prévision de la conciliation qui aura lieu la semaine prochaine. Ils luttent pour obtenir leur première convention collective qui reconnaît leurs compétences et les soins qu'ils prodiguent à près de 50 100,000 patients de la région de North York.

« Il est honteux que les travailleurs en soins primaires de l'équipe de santé familiale de North York aient déjà connu un écart salarial de sept ans et qu'ils aient ensuite continué à bénéficier d'augmentations salariales inférieures à l'inflation », déclare Erin Ariss, infirmière autorisée et présidente provinciale de l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario. « Après avoir travaillé sans relâche tout au long de la pandémie pour que nos communautés reçoivent les soins dont elles avaient besoin, le moins que cet employeur puisse faire est de leur garantir des salaires équitables afin de pouvoir joindre les deux bouts. »

Les équipes de santé familiale fournissent des soins continus, complexes, immédiats et préventifs, notamment le diagnostic et le traitement des problèmes de santé, la prescription de médicaments, l'orientation vers des professionnels de santé et la prescription d'examens. L'accès aux soins primaires permet d'éviter l'engorgement des services d'urgence et de réaliser des économies budgétaires.

L'équipe du NYFHT, composée de 12 professionnels de santé différents, encourage le public à faire pression sur son employeur pour qu'il accède à ses demandes et puisse continuer à prodiguer les soins dont ses patients ont besoin et qu'ils méritent. Faute de salaires équitables, nombreux sont ceux qui envisagent de se tourner vers d'autres secteurs de la santé où ils pourraient exercer des fonctions similaires et bénéficier d'une rémunération équitable. L'équipe tiendra de nouveaux piquets d'information lundi.

« Alors que de nombreux Ontariens peinent à obtenir des soins primaires, il est impératif que le gouvernement Ford et les employeurs comblent l'écart salarial dans ce secteur. C'est la seule façon pour les équipes de santé familiale de recruter et de retenir le personnel dont nos communautés ont désespérément besoin », explique Ariss.

L'ONA est le syndicat qui représente plus de 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que XNUMX XNUMX étudiants en soins infirmiers, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.  

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