HAMILTON (Ontario), le 13 novembre 2025 – Des représentants infirmiers de plus de 60 membres de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO) travaillant pour les résidences Macassa et Wentworth de la ville de Hamilton ont remis une pétition et une lettre aux membres du Comité des services d’urgence et communautaires pour exiger un contrat équitable.

Ces membres de l'ONA prodiguent des soins essentiels à plus de 400 aînés, notamment des évaluations, des consultations, l'élaboration et la coordination de plans de soins, la mise à jour des dossiers des résidents, l'orientation vers d'autres services, la gestion des nouvelles admissions, la conciliation médicamenteuse et la gestion des urgences à la résidence. Malgré l'importance de leur travail, leur dernière convention collective a expiré en 2023 et l'employeur refuse toute négociation salariale. Ces résidences étant deux des rares établissements sans but lucratif pour personnes âgées à Hamilton, la Ville de Hamilton doit intervenir pour remédier à cette situation.

« Ces infirmières et infirmiers autorisés qualifiés ont continué à prodiguer des soins de grande qualité aux résidents, malgré l’absence de contrat depuis plus de deux ans », explique Erin Ariss, infirmière et présidente provinciale de l’ONA. « Trop, c’est trop ! Vingt-quatre autres établissements de soins de longue durée en Ontario ont conclu une entente négociée fondée sur la décision d’arbitrage de Haldimand en 2024. Les conseillers municipaux élus de la Ville de Hamilton doivent enjoindre cet employeur à conclure une entente équitable avec les infirmières et infirmiers. »

La décision Haldimand de 2024 a accordé au personnel des maisons de retraite une indemnité d'isolement, des augmentations salariales et au moins 3 000 $ pour les services et avantages sociaux liés à la santé mentale. Alors que les membres de l'ONA des résidences Macassa et Wentworth continuent de travailler sans convention collective, d'autres employés syndiqués ont obtenu des ententes négociées et les gestionnaires de la Ville de Hamilton ont bénéficié d'une augmentation de salaire de 15 %. Le manque d'empressement de l'employeur a donné aux membres de l'ONA l'impression que leur travail n'est ni valorisé ni respecté et a amené nombre d'entre eux à s'interroger sur les priorités de l'employeur.

Ariss souligne : « Les citoyens de Hamilton et leurs conseillers municipaux devraient examiner attentivement les agissements de cet employeur envers son personnel infirmier essentiel. Sans contrat équitable, les résidents ne recevront pas les soins dont ils ont désespérément besoin, faute de personnel pour les leur prodiguer. »

L'ONA est le syndicat qui représente 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que plus de XNUMX XNUMX étudiants infirmiers affiliés, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

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