TORONTO (Ontario), le 16 avril 2026 – Aujourd’hui, des membres de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO) ont manifesté lors de l’assemblée annuelle des actionnaires d’Extendicare à Toronto pour exiger que la chaîne de maisons de retraite privilégie la qualité des soins aux résidents plutôt que la recherche de profits. Lors de cette assemblée, les actionnaires ont élu de nouveaux membres au conseil d’administration et nommé un nouveau président issu du secteur des capitaux privés et de l’immobilier, et non des soins de première ligne. Cette situation amène les infirmières et infirmiers ainsi que les professionnels de la santé à s’interroger sur les priorités du conseil d’administration d’Extendicare : le bien-être des résidents ou la rentabilité.

Les membres de l'ONA travaillant dans les maisons de soins infirmiers de l'Ontario entameront la semaine prochaine des négociations en vue d'une nouvelle convention collective. À la tête de l'une des plus importantes chaînes de maisons de soins infirmiers du pays, ils souhaitent que le nouveau conseil d'administration d'Extendicare témoigne du respect envers les travailleurs en négociant une entente garantissant des salaires, des avantages sociaux et des conditions de travail équitables.

« Ces infirmières et ces professionnels de la santé prodiguent des soins 24 heures sur 24 aux membres les plus vulnérables de notre société, et pourtant, ils sont payés plus de 10 % de moins que les infirmières hospitalières qui offrent des soins similaires », explique Erin Ariss, infirmière autorisée et présidente provinciale de l’ONA. « Il est temps que ces établissements de soins infirmiers à but lucratif témoignent de la reconnaissance envers leur personnel pour la qualité des soins qu’il offre aux patients. »

En 2025, Extendicare a enregistré des profits records de 96 millions de dollars, soit une hausse de 28 % par rapport à l'année précédente. La rémunération totale de son PDG, Michael Guerriere, pour cette même année s'élevait à la somme faramineuse de 2.6 millions de dollars. Les infirmières et les autres professionnels de la santé affirment que les avantages financiers et la reconnaissance ne leur profitent pas. Ils travaillent d'arrache-pied pour offrir les meilleurs soins possibles aux résidents, malgré un manque de personnel et de ressources. L'écart salarial entre les établissements de soins de longue durée et les hôpitaux, conjugué à de mauvaises conditions de travail, pousse de nombreux employés à quitter leur emploi pour des salaires et des avantages sociaux plus intéressants.

Ariss déclare : « Ces établissements à but lucratif reçoivent également des fonds publics pour fonctionner. Nos résidents, leurs familles et tous les Ontariens méritent une plus grande transparence quant à l’utilisation de ces fonds. Au lieu d’enrichir les actionnaires en espérant qu’ils prennent de bonnes décisions pour les résidents et les employés, nous avons besoin d’une responsabilité qui garantisse que l’argent soit investi dans de meilleurs soins aux résidents plutôt que dans le profit. »

Les maisons de retraite comme Extendicare peuvent garantir aux résidents les soins de haute qualité dont ils ont besoin et qu'ils méritent en négociant une nouvelle convention collective respectueuse, avec des salaires et des avantages sociaux équivalents à ceux des infirmières hospitalières, des ratios de personnel minimum et de meilleures conditions de travail.

L'ONA est le syndicat qui représente 68 000 professionnels de la santé, ainsi que 18 000 étudiants en soins infirmiers affiliés, qui prodiguent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, les services de santé publique, les milieux communautaires, les cliniques et l'industrie.

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