TORONTO (Ontario), le 30 avril 2026 - Les infirmières de première ligne de l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (AIIO) ont été contraintes de se retirer hier des négociations provinciales dans les maisons de soins infirmiers, les PDG des établissements privés à but lucratif ayant refusé de négocier une entente équitable. Leurs principales revendications portent sur l'égalité salariale avec le personnel infirmier hospitalier et sur des conditions de travail sécuritaires.

« Au cours des deux dernières semaines de négociations pour plus de 4 400 membres de l’ONA, les employeurs des maisons de retraite ont présenté des concessions et des propositions régressives tellement déconnectées des réalités de terrain qu’elles sont tout simplement insultantes », déclare Erin Ariss, infirmière et présidente provinciale de l’ONA. « Les PDG des maisons de retraite font état de réussite et de profits pour leurs actionnaires, mais les ressources sont dérisoires lorsqu’il s’agit des infirmières, des professionnels de la santé et des résidents dont ils prennent soin au quotidien. »

Les dirigeants des maisons de retraite – y compris celui du géant Extendicare, qui a réalisé plus de 96 millions de dollars de bénéfices l'an dernier – continuent de privilégier les profits au détriment du bien-être des résidents et du respect des infirmières et des autres professionnels de la santé. Ils n'ont pas remédié à l'important écart salarial entre les employés des maisons de retraite privées et leurs homologues qui effectuent un travail similaire dans les hôpitaux et les EHPAD.

« Les directeurs des maisons de retraite ont refusé de céder sur leur position irrespectueuse concernant des questions essentielles comme l'inégalité salariale, préférant l'arbitrage à une véritable négociation pour conclure un nouvel accord. » Ariss ajoute : « L'absence de véritables négociations avec des milliers de membres des maisons de retraite prouve une fois de plus que le système actuel d'arbitrage prive les travailleurs de leur pouvoir d'obtenir des améliorations importantes en matière de soins de santé, ce qui nuit en fin de compte à la qualité des soins prodigués aux patients et aux résidents. »

Dans les maisons de retraite et les hôpitaux, où la législation interdit toute forme de grève, l'échec des négociations entraîne un arbitrage contraignant. « Le système actuel s'appuie sur des arbitres qui n'ont jamais exercé la profession de soignant pour déterminer les termes de notre contrat. »

Ariss conclut : « Le personnel soignant et les résidents méritent mieux. Nous continuerons de lutter pour de meilleures conditions de travail, le respect et pour les résidents dont nous prenons soin. »

Les représentants syndicaux des maisons de retraite se rendront à l'arbitrage les 15 et 16 juin.

L'ONA est le syndicat qui représente 68,000 18,000 infirmières autorisées et professionnels de la santé, ainsi que plus de XNUMX XNUMX étudiants infirmiers affiliés, qui fournissent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie.

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