TORONTO, ON, 18 août 2026 – La plus récente décision d’arbitrage rendue pour les infirmières autorisées (IA), les infirmières auxiliaires autorisées (IAA) et les professionnels de la santé travaillant dans les maisons de soins infirmiers à but lucratif de l’Ontario est une preuve supplémentaire que le système est défaillant et devrait être aboli, déclare l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO).

« Les infirmières et infirmiers de l’Ontario, ainsi que les professionnels de la santé qui travaillent dans de nombreux secteurs des soins de santé, constatent régulièrement que leurs employeurs refusent de négocier une convention collective libre et s’en remettent plutôt au système d’arbitrage, qui ne cesse de les décevoir », déclare Erin Ariss, infirmière et présidente provinciale de l’ONA. « La décision rendue par l’arbitre William Kaplan concernant le secteur des maisons de soins infirmiers à but lucratif illustre parfaitement les raisons pour lesquelles ce système est un échec pour les infirmières et infirmiers et les professionnels de la santé, et prouve qu’il doit être aboli. »

La décision rendue par l'arbitre a largement maintenu le statu quo pour plus de 4 000 infirmières et autres professionnels de la santé qui prodiguent des soins aux résidents vulnérables de 210 établissements de soins infirmiers privés à but lucratif. Plusieurs de ces établissements, dont Extendicare, ont enregistré des profits records tout en rejetant les propositions de négociation de l'ONA visant à obtenir des augmentations salariales équitables.

« Bien que l'arbitre ait pris la bonne décision en accordant enfin une indemnité de transfert de responsabilité à nos membres qui devaient travailler une partie de leurs quarts de travail sans être rémunérés, une indemnité d'isolement lorsqu'ils sont contraints de s'isoler après une exposition à des maladies transmissibles – comme lors de la COVID-19 – et en améliorant enfin les avantages sociaux des infirmières et des professionnels de la santé après 20 ans de stagnation, cette décision pénalise ces travailleurs à bien d'autres égards », souligne-t-elle. L'arbitre a soutenu la position déraisonnable adoptée par ces employeurs concernant les augmentations salariales, malgré la capacité des employés à payer. Le profit de l'entreprise demeure le principal objectif de ces propriétaires de maisons de retraite, et non les soins ou une rémunération équitable pour les infirmières et les professionnels de la santé qui continuent d'être sous-payés. La décision n'aborde pas les questions de santé et de sécurité au travail et, à notre avis, il s'agit d'une décision arbitrale médiocre. »

L'ONA a déposé un recours constitutionnel contre la loi sur l'arbitrage des conflits du travail dans les hôpitaux (HLDAA) afin de supprimer l'obstacle à une négociation équitable pour les infirmières et les professionnels de la santé qui n'ont pas le droit de grève.

« Des décisions comme celle-ci prouvent une fois de plus que l’abrogation de la HLDAA marquera le début d’une véritable transformation des soins de santé dans cette province – et le plus tôt sera le mieux », affirme Ariss. « L’époque où ils devaient se contenter de moins que ce qui leur est dû – la parité avec les infirmières et les professionnels de la santé du secteur hospitalier – est révolue. Ils méritent d’avoir un véritable pouvoir de négociation. »

L'ONA est le syndicat représentant 68 000 infirmières et professionnels de la santé, ainsi que 18 000 étudiants en soins infirmiers affiliés, qui prodiguent des soins dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, la santé publique, la communauté, les cliniques et l'industrie. 

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