Représentation

Formulaire de déclaration d'intérêt pour la négociation provinciale OHaH

Les membres du comité travaillent sur un ordinateur portable

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Plus de 6 000 membres du programme Ontario Health atHome (OHaH) de l’ONA entament les négociations provinciales. Participez activement à la campagne.

Ce premier cycle de négociations provinciales est crucial pour les membres d'OHaH. Avec près de 6 000 membres issus de 17 anciennes unités de négociation, nous avons l'occasion de bâtir une campagne solide et d'obtenir des améliorations concrètes. Toutefois, pour mobiliser un si grand nombre de membres dispersés, il faudra que chacun s'implique davantage afin d'organiser ses collègues et de renforcer le mouvement. Les membres en congé seront au cœur de cette démarche.

Les membres chargés des réservations seront formés sur :

Comment renforcer son pouvoir au niveau de l'unité de négociation en acquérant les compétences spécifiques nécessaires pour s'engager et créer des liens avec ses collègues.
Mettre en place les structures nécessaires pour entreprendre des actions à impact croissant.

Pour progresser de manière significative vers une participation élevée dans le secteur, deux membres seront retirés de chaque unité de négociation pour la durée de cette campagne de négociation.

DÉTAILS

Il s'agit d'un poste temporaire détaché, négocié avec votre employeur par votre responsable des relations de travail.
Les dates exactes restent à confirmer. Nous prévoyons que les membres détachés rejoindront la campagne du 5 octobre 2026 au 16 avril 2027, soit un total de 13 semaines en 2026 et 15 semaines en 2027.
Les membres travailleront à temps plein, du lundi au vendredi, avec une certaine flexibilité. Du travail en soirée est requis.
Deux membres de chaque unité de négociation seront détachés pour un total de 34 absences au travail.
Une bonne connaissance de Word, Excel, Teams, Zoom et des plateformes de médias sociaux est requise ; un ordinateur portable sera fourni pour toute la durée du détachement.
Une optique d’équité sera appliquée pour refléter la diversité de nos membres, y compris la race, la langue, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, les capacités et l’âge.

Les membres chargés de la planification des comptes seront pris en charge par l'équipe des relations gouvernementales et de la mobilisation, avec laquelle ils travailleront.
Une formation en présentiel de trois jours sera offerte à Toronto. Les dates restent à confirmer.
Les membres seront formés aux méthodes d'organisation, notamment à la mise en place et au maintien de structures, ainsi qu'au suivi et au développement de la participation au sein de leur unité de négociation.
Les membres bénéficieront d'un mentorat et d'un soutien continus de la part du personnel de l'ONA.
À la fin de la campagne, les participants auront l'occasion de se retrouver à Toronto pour une séance de débriefing et une journée de formation sur les prochaines étapes.

Assumez un rôle de leader et travaillez en tandem avec les autres membres en congé pour organiser en profondeur votre unité de négociation et obtenir une forte participation à tous les aspects de la campagne.
Échanger fréquemment en tête-à-tête avec les autres membres ou lors de réunions de groupe.
Participez à l'élaboration et à la mise à jour d'une liste d'organisation afin de recenser et de renforcer le pouvoir collectif au sein de votre unité de négociation.
Apporter un soutien constant aux équipes de négociation des unités de négociation, des régions et des provinces.
Participez activement aux actions et assistez aux réunions d'équipe d'action en soirée.

Vous avez des questions?

Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à mobilizingintake@ona.org.

Si vous souhaitez être détaché(e), veuillez remplir le formulaire ci-dessous. La date limite de dépôt des candidatures est le 25 septembre 2026 à midi (heure de l'Est).