Pour aller de l’avant : Mise à jour concernant la représentation des unités professionnelles du programme Ontario Health atHome

Nous sommes reconnaissants de l'opportunité qui nous est offerte de continuer à représenter les employés au sein de l'unité de négociation des membres professionnels.

Bien que nous ayons remporté le vote de représentation pour l'unité professionnelle et que la Commission des relations de travail de l'Ontario (CRTO) ait publié son rapport de vote, la CRTO n'a pas encore rendu sa décision officielle ni publié de certificat désignant l'ONA comme agent négociateur pour le groupe professionnel. La publication de la décision et/ou du certificat peut prendre plusieurs semaines.

D’ici là, nous ne sommes autorisés à communiquer qu’avec les membres actuels de l’ONA.

Une fois que nous serons officiellement reconnus comme le syndicat représentant le groupe professionnel d'Ontario Health atHome, nous partagerons d'autres mises à jour et des informations importantes.

Veuillez rester à l'écoute pour plus de détails.

Mise à jour de la campagne

L’ONA a été sélectionnée comme le syndicat ayant remporté le vote pour représenter les professionnels de la santé auprès d’Ontario Health atHome.

Tout au long de notre campagne, nous avons échangé avec des milliers d'employés d'OHaH lors de réunions sur leur lieu de travail, d'assemblées générales, d'appels téléphoniques et de messages. Vous nous avez dit vouloir un syndicat qui comprenne le secteur de la santé, sache gagner et n'ait pas peur d'affronter des adversaires redoutables. Nous vous avons bien entendus.

Nous n'aurions pas pu remporter cette victoire sans l'engagement des nombreux membres dévoués de l'ONA qui se sont mobilisés sur le terrain et dans leurs communautés, appuyés par notre personnel, les retraités de l'ONA et les bénévoles des centres d'appels tout au long de cette campagne. Nous vous remercions de votre engagement et de votre solidarité.
 
Que ce soit le gouvernement Ford ou la direction d'Ontario Health atHome, nous nous lèverons, nous prendrons la parole et nous nous battrons pour vous à chaque étape.

Dans les semaines et les mois à venir, un travail important nous attend. Nous lancerons le processus d'élection d'une équipe de négociation provinciale de l'OHaH, diffuserons notre sondage « Donnez votre avis » sur les négociations afin que vous puissiez contribuer à l'élaboration de votre prochaine convention collective, et tiendrons des réunions de définition des revendications et de vote sur les propositions. Il y a beaucoup à faire et nous sommes prêts et motivés pour commencer!

Communiqué de presse: L’ONA remporte le vote pour représenter les professionnels de la santé à domicile d’Ontario Health (13 février 2026)

Comment voter

Après deux semaines complètes passées à écouter le personnel d'OHaH et à répondre à vos questions, nous sommes fiers des échanges francs et respectueux que nous avons eus. Ces discussions ont mis en lumière un point essentiel : le personnel d'OHaH souhaite une représentation forte et efficace, et il est temps maintenant de voter pour elle.

Comment voter pour ONA

Vous recevrez un courriel à votre compte OHaH contenant votre numéro d'identification personnel (NIP) et les instructions sur la façon de voter.

  • Le vote débute le mardi 10 février à 8 h (heure de l'Est).
  • Le vote se termine le jeudi 12 février à 4 h (heure de l'Est).

Veuillez voter dès que vous recevez votre bulletin de vote ; ne le laissez pas se perdre dans votre boîte de réception.

Lorsque vous accéderez à votre bulletin de vote, il vous sera demandé : « Dans le cadre de votre relation de travail avec votre employeur, quel syndicat souhaitez-vous être représenté ? »

Vous verrez quatre options. Choisissez Ontario Nurses' Association (ONA) / Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (AIIO).

Si vous pensez avoir le droit de voter mais n’avez pas reçu de NIP, ou si vous avez besoin d’aide pour voter, veuillez communiquer avec le service d’assistance de la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) au 416-326-7479. Si personne ne répond, veuillez laisser un message détaillé en indiquant votre nom, vos coordonnées et le numéro de dossier de la CRTO : 1716-24-PS. Un agent électoral vous rappellera.

Voici l'occasion pour vous de voter pour un syndicat qui place ses membres au premier plan, qui tient tête au gouvernement et qui obtient des résultats. Votez ONA.

Votez ONA les 10, 11 et 12 février

En tant que plus grand syndicat de l'Ontario représentant exclusivement les travailleurs de la santé, nous avons parcouru la province pour entendre directement le personnel d'OHaH sur les questions les plus importantes : les salaires, les cotisations, la négociation et l'obligation de retour au bureau.

Voici les faits qui vous aideront à prendre une décision éclairée.

ONA offre les salaires les plus élevés, point final.

SUR UN avance en matière de salaires dans la plupart des principales catégories d'emplois de l'OHaH et se classe parmi les plus élevées du secteur de la santé en Ontario.

Nous avons obtenu les meilleurs salaires pour les coordonnateurs de soins, les planificateurs, les assistants d'équipe, les infirmiers auxiliaires et les infirmiers praticiens grâce à notre expérience, notre concentration et notre pouvoir de négociation éprouvé.

Comparaison de contrats

L'ONA a toujours obtenu des contrats records dans les établissements de soins infirmiers, la santé publique et les services communautaires. Nous sommes le chef de file du secteur en matière de salaires pour la majorité des principales catégories d'emplois de l'OHaH, et nos salaires figurent parmi les plus élevés de l'ensemble du système de santé ontarien. Nous savons défendre nos intérêts et, surtout, nous savons obtenir des améliorations concrètes pour nos membres.
En savoir plus

Cotisations fixes ONA : Vous conservez une plus grande partie de vos gains

Les cotisations ONA sont plat et prévisibleLes heures supplémentaires, les quarts de travail supplémentaires et les primes n'augmenteront pas vos cotisations à l'ONA. Contrairement aux autres syndicats qui pratiquent des cotisations basées sur un pourcentage, où chaque dollar supplémentaire gagné se traduit par une déduction supplémentaire sur votre salaire, l'ONA s'applique.

Nos cotisations comprennent l'assistance juridique, l'assurance responsabilité civile, la couverture des maladies graves et l'assurance invalidité de longue durée : aucun frais supplémentaire ni caché.

Les membres votent sur la structure des cotisations et sur toute augmentation.

Les cotisations à l'ONA sont déductibles d'impôt à près de 100 %, ce qui signifie que vous pouvez les réclamer et en récupérer une partie en fin d'année.

Dues Comparison Chart

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Learn more: Union dues

Négociation ONA : dirigée par les membres. Transparente. Éprouvée.

À l’ONA, les membres définissent les priorités de négociation, sans égard à leur emploi ou à leur statut, et disposent de nombreuses occasions d’influencer directement les négociations. Notre objectif est d’élever les salaires et les conditions de travail à domicile dans le cadre du programme Santé Ontario aux normes les plus élevées, et de viser encore mieux. L’ONA n’a jamais perdu de terrain dans les négociations provinciales; nous ne faisons que des progrès.

Chez ONA, ce n'est pas le conseil d'administration qui détermine les priorités de négociation – c'est vous ! Le processus d'ONA est unique et garantit la participation des membres à chaque étape. 

  • Vous élisez votre équipe de négociation, composée de professionnels de la santé de toute la province afin d'assurer une représentation équitable. Vous pouvez vous présenter et être élu pour faire partie de cette équipe.
  • Nous commençons par un sondage de négociation où vous et vos collègues identifiez tous les points importants (et les petits points) qui comptent pour vous. 
  • Des réunions de définition des revendications sont organisées afin que vous puissiez examiner les principales revendications issues du sondage et partager vos commentaires. Votre équipe de négociation prend ensuite en compte ces revendications et élabore des propositions.  
  • Vous examinez et votez sur les propositions qui seront présentées à l'employeur. 
  • Pendant les négociations, vous pouvez rejoindre l'équipe d'action de négociation pour organiser une campagne percutante afin de montrer à l'employeur que vous êtes unis pour défendre vos intérêts.
  • Lorsque l'équipe de négociation est prête à revenir avec une convention collective, vous votez pour décider de sa ratification ou de son renvoi.

L'ONA est le premier syndicat à obtenir une date de médiation pour le retour au bureau. 

La politique relative aux organismes de formation enregistrés (RTO) est inutile et son application est inégale selon les sections. L'ONA est le premier syndicat à avoir obtenu une date de médiation, le 27 avril.

L'ONA a obtenu des accords d'aménagement pour les membres qui ne peuvent pas se conformer aux exigences pour des raisons liées au Code des droits de la personne et a négocié des accords permettant à certains travailleurs de retourner dans des bureaux alternatifs plus proches de leur domicile.

Déclaration de l'ONA : Déclaration de l'AIIO sur la directive du gouvernement concernant le retour obligatoire au bureau • Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario 

Learn more: Defend working conditions for Ontario Health atHome members

Trois raisons principales pour lesquelles vous devriez voter pour ONA :

  • L’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO) représente exclusivement les travailleurs et travailleuses de la santé. Puisque les soins de santé constituent notre seul domaine d’expertise, nous comprenons votre travail, vos défis et vos priorités.  
  • Toutes les ressources d'ONA sont dédiées à l'amélioration de vos salaires, de vos conditions de travail et des soins prodigués aux patients, aux résidents et aux clients.  
  • Peu importe votre catégorie, vos cotisations servent à financer les sujets qui vous tiennent à cœur, et non à subventionner les besoins des travailleurs hors du secteur de la santé. 
  • Avec 11 des 14 succursales d’Ontario Health atHome et 4 200 membres d’Ontario Health atHome (OHaH), l’ONA dispose du plus fort pouvoir de négociation pour obtenir de bons contrats.

ONA obtient des résultats. Nous avons une longue tradition d'obtention d'améliorations grâce à la négociation collective et à des actions concrètes, notamment : 

  • Création de nouveaux postes OHaH en vertu de la clause de responsabilité professionnelle de l'ONA. 
  • Augmentation des salaires après des années de gel des salaires par le gouvernement. 
  • Des augmentations plus importantes dans le nord de l'Ontario permettront aux membres de rattraper leur retard par rapport au reste de la province. 
  • Nous avons été les premiers à introduire la clause de responsabilité professionnelle afin de remédier aux problèmes liés à la sécurité des soins aux patients, à la charge de travail et aux pratiques douteuses. Cette clause a permis à nos membres d'obtenir davantage de personnel, des lieux de travail plus sûrs, une meilleure qualité des soins, l'accès au matériel et aux fournitures nécessaires, une documentation plus complète et une participation active aux décisions de gestion visant à améliorer la charge de travail et la prise en charge des patients. 
  • Un plaidoyer fort dans tous les aspects des soins de santé, des soins de longue durée à la santé publique, en passant par la communauté, l'industrie et les cliniques. Nos campagnes percutantes en témoignent. Infirmières de l'Ordre de Victoria, santé publique et premiers soins. 

Contrairement à d'autres syndicats non spécialisés dans le secteur de la santé, votre voix compte à l'ONA. Au contraire, vous orientez nos campagnes et nos actions de lobbying pour améliorer les salaires, les conditions de travail et l'accès aux soins de santé, car c'est notre domaine d'expertise.

F-Word Magazine "ONA advocacy secures 14 new positions at OHaH"

L’ONA est le plus important syndicat du secteur de la santé en Ontario, avec plus de 68 000 membres et 18 000 étudiants en sciences infirmières. Grâce à cette force, votre voix compte au travail, dans les médias et à Queen’s Park. En tant que membre de l’ONA, vous bénéficiez également d’un large éventail de services et de soutiens, inclus dans votre adhésion, sans frais supplémentaires comme dans d’autres syndicats. 

Legal Assistance and the Professional Responsibility Clause

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belairdirect/ONA Benefit Program - Base Plan

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belairdirect (formerly Johnson) Benefit Program Overview

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Séances d'information

Aux dates indiquées ci-dessous, sauf mention contraire (« Virtuel »), vous pouvez assister à des séances d’information « En présentiel » pour entendre directement un membre du conseil d’administration de l’ONA vous expliquer ce que signifie être membre. Posez vos questions et découvrez pourquoi vous devriez voter pour l’ONA.

Toutes les séances d'information en personne auront lieu à 9 h, 10 h 30, 1 h 30 et 3 h. L'inscription auprès de votre gestionnaire est obligatoire. Les séances virtuelles se tiendront à 1 h 30 sur l'application Ontario Health atHome Teams. L'inscription auprès de votre gestionnaire est également obligatoire. Consultez l'horaire de votre région ci-dessous.

Séances d'information centrales

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Sheppard45, avenue Sheppard Est, North York (Ontario) M2N 5W9, suites 600 et 700Salle North York – 7e étageJan 30
Newmarket1100, rue Gorham, Newmarket (Ontario) L3Y 8Y8, unités 1 à 9Aurora, Bradford et GeorginaJan 30
Markham11 Allstate Parkway, Markham, ON L3R 9T8, Suites 450, 470 et 500Central ParkFév 9

Séances d'information du centre-est

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Whitby920, rue Champlain, Whitby (Ontario) L1N 6K9Ajax-PickeringJan 30
Scarborough100 Consilium Place, Scarborough, ON M1H 3E3, Suites 801 et 900Markham et McCowanJan 30
Peterborough700, avenue Clonsilla, Peterborough (Ontario) K9J 5Y3, bureau 202Salle de sentier ParrJan 30
Lindsay370, rue Kent Ouest, Lindsay (Ontario) K9V 6G8, unité 11Chambre AngelineFév 9
Campbellford119, rue Isabella, Campbellford (Ontario) K0L 1L0, unité 7Salle TrentFév 6
Haliburton73, rue Victoria, Haliburton (Ontario) K0M 1S0Virtuelle Salle de conférenceFév 6
Port Hope151 A, chemin Rose Glen, Port Hope (Ontario) L1A 3V6Salle WellingtonFév 6

Séances d'information du centre-ouest

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Brampton199, boulevard County Court, Brampton (Ontario) L6W 4P3Brampton, Caledon et DufferinJan 29

Séances d'information Champlain

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Renfrew850, chemin O'Brien, Renfrew (Ontario) K7V 0B4, unité 8Salle de réunion 1Fév 4
Pembroke1100, rue Pembroke Est, Pembroke (Ontario) K8A 6Y7Salle de réunion AFév 4
Cornouailles709, rue Cotton Mill, Cornwall (Ontario) K6H 7K7Salle de réunion 1Fév 5
Hawkesbury119, rue Main Est, Hawkesbury (Ontario) K6A 1A1, bureau 101Salle de réunion 1Fév 5
Winchester530, rue Fred, Winchester ON K0C 2K0Salle de réunion 2Fév 5
Labelle4200, rue Labelle, Ottawa (Ontario) K1J 1J8, bureau 100Chambres C, D et EFév 6
Moodie301, promenade Moodie, Nepean (Ontario) K2H 9C4, bureau 105Salles 1 et 2Fév 9

Séances d'information sur Erie St. Clair

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Chatham180, promenade Riverview, Chatham (Ontario) N7M 5Z8le lac ÉriéJan 23
Windsor5415, chemin Tecumseh Est, Windsor (Ontario) N8T 1C5Nellie McClungJan 23
Sarnia1150, promenade Pontiac, Sarnia (Ontario) N7S 3A7Chambre Canatara/Rock GlenJan 23

Séances d'information sur Hamilton Niagara Haldimand Brant

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Hamilton211, chemin Pritchard, Hamilton (Ontario) L8J 0G5Chutes d'Albion, chutes de Webster, chutes de Chedoke et chutes de SydenhamJan 27
Niagara149, chemin Hartzel, St. Catharines (Ontario) L2P 1N6EscarpementJan 27
Burlington440, rue Elizabeth, Burlington (Ontario) L7R 2M1Bouleau/Baume Ouvert comme un seulJan 28
Brantford195, rue Henry, Brantford (Ontario) N3S 7Y3, bâtiment 4, unité 4Oneida/Mohawk Ouvert comme un seulJan 28

Séances d'information sur Mississauga Halton

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Mississauga2655, chemin North Sheridan, Mississauga (Ontario) L5K 2P8, bureau 140Chambres 1, 2 et 3Jan 28
Etobicoke401 The West Mall, bureau 1001, Etobicoke, ON M9C 1Z6Bois de pommierJan 28
Milton611, avenue Holly, bureau 203, Milton (Ontario) L9T 0K4Salle de réunionJan 28

Séances d'information du Nord-Est

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Cochranepetite salle à mangerVIRTUELJan 29
North Bay1164, avenue Devonshire, North Bay (Ontario) P1B 6X7David YoumansFév 2
Sudbury40, rue Elm, bureau 41c, Grand Sudbury (Ontario) P3C 1S8Jackie DeLucaFév 2
Sault Ste. Marie390, rue Bay, Sault Ste. Marie (Ontario) P6A 1X2Chambre SupérieureFév 2
Timmins330, 2e Avenue, bureau 101, Timmins (Ontario) P4N 8A4VIRTUELFév 3
Haileybury240, avenue Georgina, bureau 112, Haileybury (Ontario) P0J 1K0VIRTUELFév 3
Elliot Lake9, boulevard Oakland, Elliot Lake (Ontario) P5A 2T1Petite salle de réunionFév 3

Séances d'information sur North Simcoe Muskoka

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Barrie15 Sperling Drive, Unité 2Salle de réunion de Kempenfelt BayFév 5

Séances d'information du Nord-Ouest

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Thunder Bay961 Alloy Dr, Thunder Bay, ON P7B 5Z8BoulevardFév 2
Kenora35, avenue Wolsley, bureau 3, Kenora (Ontario) P9N 0H8VIRTUELFév 2
DrydenVirtuelle Salle de conférenceVIRTUELFév 2

Séances d'information du Sud-Est

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Bancroft1 Manor Lane, Bancroft, ON K0L 1C0Virtuelle Salle de conférenceJan 30
Brockville333-555, avenue California, unité 1, Brockville (Ontario) K6V 5V6Grande salle de réunionFév 4
Smiths Falls52, rue Abbott Nord, bureau 1, Smiths Falls (Ontario) K7A 1W3Grande salle de réunionFév 4
Kingston1471, boulevard John Counter, Kingston (Ontario) K7M 8S8, suites 100 et 200Chambre TJ PlunketteFév 5
Belleville470, rue Dundas Est, Belleville (Ontario) K8N 1G1Hastings et le prince ÉdouardFév 9

Séances d'information du Sud-Ouest

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Stratford65, avenue Lorne Est, Stratford (Ontario) N4Z 1A1Avon-MaitlandJan 23
Owen Sound1415, Première Avenue Ouest, bureau 3009, Owen Sound (Ontario) N4K 4K8Salle géorgienneJan 23
Londres700-702, avenue Beaverbrook et 356, rue Oxford Ouest, London (Ontario) (même bâtiment)TrilliumJan 26
Saint-Thomas1063, rue Talbot, unité 70, St. Thomas (Ontario) N5P 1G4Salle Est d'ElginJan 26
Woodstock1147, rue Dundas, Woodstock (Ontario) N4S 8W3, unité 5Salle communautaireJan 27

Séances d'information de Toronto Central

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Centre – 250250, rue Dundas Ouest, Toronto (Ontario) M5T 2Z6, bureaux 200, 300, 601, 602 et 602ADundas, Simcoe et St. PatrickJan 29
Ouest – 1678 XNUMX1678 Bloor Street WestParkside et RadfordJan 29

Séances d'information de Waterloo Wellington

BureauAdresseSalle de RéunionDate
Guelph1, chemin Stone Ouest, Guelph (Ontario) N1G 4Y2VIRTUELJan 26
Cambridge700, chemin Hespeler, Cambridge (Ontario) N3H 5L8Salle NorfolkJan 26
Fergus181, rue St. Andrew Est, Fergus (Ontario) N1M 1N6VIRTUELJan 26
Waterloo141, rue Weber Sud, Waterloo (Ontario) N2J 2A9Salles de réunion 108 et 109Jan 27

En savoir plus

Questions fréquemment posées

Non, l'ONA n'est pas seulement un syndicat d'infirmières et ne se concentre pas uniquement sur les hôpitaux.

L'ONA est un syndicat sectoriel entièrement dédié aux soins de santé. Cette spécialisation lui confère un avantage considérable lors des négociations collectives, car nous connaissons mieux que quiconque le vécu de nos membres. Nous représentons les professionnels de la santé de toutes les catégories, dans divers secteurs, notamment les soins de longue durée, la santé publique, le secteur communautaire, l'industrie, les cliniques et les hôpitaux. 

L'ONA est le premier syndicat à soumettre les griefs relatifs au retour au travail à l'arbitrage et à obtenir une date de médiation devant l'arbitre John Martelli le 27 avril 2026. L'ONA soutiendra que les incohérences de la politique de l'organisme de formation professionnelle prouvent son caractère déraisonnable. 

L'ONA a déjà obtenu les résultats suivants concernant les griefs relatifs à la politique des organismes de formation enregistrés : 

  • Obtention d'accords d'hébergement pour les membres qui ne peuvent se conformer à la politique de l'organisme de formation enregistré pour des raisons liées au Code des droits de l'homme ; 
  • Des accords négociés ont permis à certains employés de retourner dans des bureaux alternatifs plus proches de leur domicile ;  
  • Des problèmes de santé et de sécurité au travail ont été soulevés dans les bureaux où les conditions de travail sont médiocres, notamment en raison d'un espace insuffisant et d'un surpeuplement.

 L'ONA entreprend des actions juridiques concrètes pour défendre vos droits et votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Suite au vote et à la certification de l'ONA comme unité de négociation, une convention collective transitoire doit d'abord être négociée et ratifiée.

L’ONA a examiné et analysé l’ensemble des conventions collectives et des droits y afférents des 14 sections précédentes. Nous exigerons de l’employeur la divulgation de documents et de renseignements mis à jour en vue des négociations.

Les négociations en vue d'une première convention collective OHaH se dérouleront selon le processus de négociation transparent de l'ONA, incluant un sondage auprès des membres, la définition des revendications et un vote des membres sur une proposition. Celle-ci pourra porter sur l'harmonisation des rémunérations, les conditions de travail et toute autre revendication que vous formulerez au cours des négociations. 

Vote ONA Brochure

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Frequently Asked Questions

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Inscrivez-vous ci-dessous pour recevoir les dernières nouvelles de l'ONA concernant les événements à venir. Que vous soyez déjà membre de l'ONA ou que vous envisagiez d'y adhérer, c'est l'un des meilleurs moyens de rester informé des actions à venir, des évolutions au sein de l'organisation et des possibilités de vous impliquer. 

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Contactez-nous à tout moment au PSLRTA@ona.org. 

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