Ces infirmières prennent en charge des patients présentant des problèmes de santé complexes et certains des membres les plus vulnérables de notre communauté, qui rencontrent des obstacles pour accéder aux soins primaires. Les clients du Centre de santé communautaire de Guelph méritent une continuité des soins. Sans cela, leur état de santé risque de se détériorer et ils sont plus susceptibles de recourir aux services d'urgence, ce qui augmente les temps d'attente et les coûts liés aux hospitalisations.
Au cours de la dernière décennie, le personnel infirmier du Guelph CHC a connu un fort taux de roulement. Cela s'explique par le fait que les infirmières du Guelph CHC figurent parmi les infirmières les moins bien payées de la province.
Avec l'inflation et la hausse du coût de la vie, les infirmières ne peuvent tout simplement pas se permettre de continuer à fournir des soins primaires sans un nouveau contrat équitable.
Si vous pensez, comme moi, que les infirmières du CHC de Guelph qui prennent soin de leur communauté méritent une rémunération équitable, faites entendre votre voix en envoyant un courriel à l'employeur et aux décideurs municipaux et provinciaux pour les inciter à combler l'écart salarial.
Montrez votre soutien aux membres de l'unité de négociation en vous joignant à leur piquet d'information le jeudi 29 octobre à 1 h (heure de l'Est).
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience sur notre site web. Pour en savoir plus, consultez notre politique de confidentialité.
